Elektro údržbář - skvělá mzda a super benefity

Kolín
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Veronika Enochová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme elektro údržbáře – zkušené i absolventy – do výroby v průmyslové zóně Ovčáry u Kolína. 

Ke mzdě navíc spousta benefitů a výhod. 

Čtěte dál a udělejte změnu už dnes! 

Popis pozice:

  • budete se starat o chod výrobních linek a strojů v provozu v Ovčárech
  • budete řešit úkoly z oblasti pneumatiky, hydrauliky, mechaniky a elektriky. Zabrousíte i do oblasti automatizace (např. programování PLC) nebo robotiky
  • tým údržbářů pracuje v nepřetržitém provozu krátký/dlouhý týden (5 dní/2 dny) na denní a noční směny (7:00 – 19:00 a 19:00 – 7:00)

Profil kandidáta:

  • alespoň vyučení v oboru elektrotechniky
  • absolventi se vše naučí při důkladném zaškolení, zkušení údržbáři potřebují odbornou způsobilost v elektrotechnice dle vyhlášky NV 194/2022 (dříve vyhláška 50/1978 Sb.)

Nabízíme:

  • nástupní mzda včetně flexibilní složky cca 52 000 Kč (při plné docházce), průměrná mzda na této pozici se pohybuje kolem 60 000 Kč
  • navýšení mzdy po zkušební době a pak pravidelně každý rok
  • 25 dní dovolené ročně
  • další finanční bonusy v případě významných pracovních i osobních výročí nebo událostí (svatba, narození dítěte apod.)
  • Cafeterie 2000 bodů měsíčně (v 2. roce už 3000 bodů měsíčně) - body můžete využít na splácení hypotéky, leasing auta, dovolené, lékárnu, na placení energií/SIPO, na lístky na koncerty a další kulturní akce, na sport nebo dopravu apod.
  • dotované stravování s širokým výběrem jídel
  • spousta dalších výhod

Neváhejte se nám ozvat jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka. 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.