Koordinátor/ Koordinátorka BOZP na staveništi - junior

Pardubice
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

ČEZ, a. s.

Patříme mezi významné české energetické společnosti s působností napříč Evropou a aktivně se podílíme na rozvoji moderní energetiky. Usilujeme o to, aby se celý sektor posouval směrem k větší udržitelnosti a ohleduplnosti k životnímu prostředí. Díky širokému záběru našich činností nabízíme rozmanité pracovní příležitosti v mnoha oborech. Poskytujeme stabilní zázemí v rychle se vyvíjejícím odvětví a podporujeme profesní rozvoj každého člena týmu.

O nás

O Skupině ČEZ

Jsme přední česká energetika s evropským působením a průkopníkem moderních energetických trendů. Záleží nám na tom, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst napříč nejrůznějšími obory. Jsme stabilní zaměstnavatel v dynamicky se měnícím oboru a pomůžeme vám kariérně růst.

Koho hledáme

Jste absolvent elektro a máte za sebou nejméně dva roky praxe? Ještě si plně nevěříte na pozici Koordinátora BOZP na staveništi, ale ta práce Vás láká ? Tak hledáme právě Vás. Juniorního kolegu či kolegyni, který/á má chuť učit se, získávat zkušenosti v terénu a zapojit se do práce na projektech, které mají opravdu smysl.

Co u nás bude Koordinátor BOZP junior vykonávat?

  • Pomáhat s koordinací bezpečnosti na stavbách a učit se, jak to celé funguje
  • Podílet se na školeních zhotovitelů a hledat správná technická i organizační řešení
  • Přispívat k tvorbě a následně i sám tvořit plány BOZP
  • Kontrolovat staveniště a komunikovat se zhotoviteli i úřady
  • Podílet se na tom, aby se všichni vraceli ze stavby v pořádku

Jaké znalosti a dovednosti od juniora očekáváme?

  • SŠ s maturitou - vzdělání v oboru elektro
  • min. 2 roky praxe v oboru (např. jako provozní elektromontér, technik, přípravář, elektrikář,…)
  • Kvalifikace elektro dle zákona č. 250/2021 Sb., Nařízení vlády č. 194/2022 Sb.
  • Chuť učit se, růst a komunikovat s lidmi
  • Řidičský průkaz sk. B

Kvalifikace, které je fajn mít, ale s jejich získáním můžeme pomoci i při práci!

  • OZO v prevenci rizik
  • Koordinátor BOZP podle zákona 309/2006 Sb.

Co nabízíme na oplátku!

  • Férovou mzdu s pravidelným ročním navýšením a kvartálními odměnami
  • Stabilitu velké firmy a možnost získat odborné certifikace
  • Prostor pro růst, podporu zkušených kolegů a příležitost nabrat „polní“ zkušenosti

Nástup?

Na termínu se společně domluvíme.

 

Kontaktní osoba pro tento nábor je:

Renáta Dreslerová
ČEZ, a. s.Riegrovo nám. 1493
500 02 Hradec Králové
Česká republika Zobrazit tel. číslo

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ČEZ, a. s.
Duhová 1444/2
140 00 Praha

IČO: 45274649
Datová schránka: yqkcds6
Další informace:
GPS: 50.049259,14.452036,
S-JTSK: -741211.96 -1047521.03, RUIAN: 25583697

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI