- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Zaměstnání na dobu: 1. 5. – 1.9. 2018 a 30.4. – 31.8. 2019.
Koho hledáme?
Aktivní studenty (5. ročníků) a čerstvé absolventy oboru PRÁVO se zájmem o uplatnění a rozvoj v oboru.
Přemýšlivé a pečlivé právníky/právničky s odpovědným přístupem.
Co je pro nás důležité:
Zájem o obor práva a jeho jednotlivá odvětví – pohybujeme se téměř ve všech právních oblastech, práce není jednotvárná.
Ochotu vyššího pracovního nasazení a zaujetí pro řešení problému.
Komunikační schopnosti a schopnost prezentace řešení problému.
Chuť rozvíjet se spolu s firmou a kolektivem.
Co nabízíme?
Pracovní poměr na dobu určitou (12 měsíců), v případě spokojenosti pokračování na dobu neurčitou, případně částečný úvazek než dokončíš školu.
Zajímavé mzdové hodnocení.
Zajímavou a pestrou pracovní náplň zacílenou zejména do oblasti obchodního a občanského práva, správního práva, civilního a správního řízení atd.
Odborný růst, možnost dalších rozvojových programů při pokračování v pracovním poměru.
Získání praktických zkušeností v oboru, seznámení se s procesy v rámci firemního „kolečka“.
Jazykové vzdělávání.
Čerpání zaměstnaneckých benefitů a výhod.
Zázemí stabilního zaměstnavatele v regionu Lovosicka a Litoměřicka.
Místo výkonu práce: Lovosice.
Pokud máš zájem, pošli nám následující:
Životopis (ČJ + AJ) a motivační dopis.
Telefonní kontakt denně od 8.00– 14.00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.