- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost REMPLUS s.r.o. působí v oblasti dopravních staveb a dlouhodobě si zakládá na kvalitě, stabilitě a férovém přístupu k zaměstnancům i obchodním partnerům. Naším cílem je spokojený klient i spokojený tým, který za sebou vidí výsledky dobře odvedené práce.
řízení a koordinace stavebních prací v oblasti dopravních staveb
vedení pracovního týmu na stavbě
kontrola dodržování harmonogramu a kvality prací
administrativa spojená s realizací stavby (stavební deníky, dokumentace)
vzdělání stavebního směru (ÚSO a vyšší)
praxi v oboru dopravních staveb
řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
schopnost vést tým, samostatnost a spolehlivost
nástup možný ihned
dovolenou navíc
příspěvek na důchodové spoření
finanční bonusy a prémie
firemní akce a přátelské prostředí
stabilní zaměstnání s možností dlouhodobé spolupráce
📩Zaujala Vás tato pozice?
Budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis prostřednictvím e-mailu: e-mail přes
Pokud dáváte přednost osobnímu rozhovoru, neváhejte nám zavolat na Zobrazit tel. číslo – rádi Vám zodpovíme všechny dotazy

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.