- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost REMPLUS s.r.o. působí v oblasti dopravních staveb a dlouhodobě si zakládá na kvalitě, stabilitě a férovém přístupu k zaměstnancům i obchodním partnerům. Naším cílem je spokojený klient i spokojený tým, který za sebou vidí výsledky dobře odvedené práce.
řízení a koordinace stavebních prací v oblasti dopravních staveb
vedení pracovního týmu na stavbě
kontrola dodržování harmonogramu a kvality prací
administrativa spojená s realizací stavby (stavební deníky, dokumentace)
vzdělání stavebního směru (ÚSO a vyšší)
praxi v oboru dopravních staveb
řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
schopnost vést tým, samostatnost a spolehlivost
nástup možný ihned
dovolenou navíc
příspěvek na důchodové spoření
finanční bonusy a prémie
firemní akce a přátelské prostředí
stabilní zaměstnání s možností dlouhodobé spolupráce
📩Zaujala Vás tato pozice?
Budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis prostřednictvím e-mailu: e-mail přes
Pokud dáváte přednost osobnímu rozhovoru, neváhejte nám zavolat na Zobrazit tel. číslo – rádi Vám zodpovíme všechny dotazy

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.