Písemná přihláška:
ke stažení na stránkách organizace zde: http://www.suspk.eu/o-nas-a/kariera/
K přihlášce prosím připojte: strukturovaný životopis, kopii výpisu z TR (ne starší než 3 měsíce), doporučení od předchozího zaměstnavatele (disponujete-li jím), kopii vysokoškolského diplomu, případně další dokumenty osvědčující vzdělání či vykonanou praxi
Písemnou přihlášku do výběrového řízení je nutné podat nejpozději do 30. 11. 2022.
Přihlášku do výběrového řízení prosím zašlete na e-mail: , v předmětu zprávy uvést „Výběrové řízení – právník/právnička organizace“. Přihlášku v tištěné podobě lze zaslat či osobně donést na naši podatelnu: Správa a údržba silnic Plzeňského kraje, p.o. Koterovská 162, 326 00 Plzeň
V případě dotazů se můžete písemně obrátit e-mailem na vedoucí právního oddělení a obchodního úseku: e-mail přes
Náplň pracovní pozice: o zajišťování podpory organizace v právní oblasti s důrazem na občanské, správní, pracovní právo a právo veřejných zakázek, o aktivní řešení požadavků občanů na náhrady škod ve spolupráci s Policií ČR, pojišťovnou a uplatňování nároků organizace na náhradu škody vůči škůdci či pojišťovně, o řešení stížností a podnětů a poskytování informací na základě žádostí dle zák. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, o monitoring legislativních změn a vývoje judikatury vztahující se k vykonávaným činnostem organizace, o výstupy v podobě právních rozborů, o spolupráce s Probační a mediační službou ČR za účelem zajištění výkonu obecně prospěšných prací pro organizaci, o vymáhání pohledávek za dlužníky organizace, o právní podpora přípravy a realizace veřejných zakázek, o součinnost při vypracovávání právních výkladů a řešení sporných otázek v oblasti zadávání veřejných zakázek (řízení před ÚOHS, podpora při vypracovávání zadávacích dokumentací, vyhodnocování námitek a návrhů účastníků, etc.).
Zaměstnanecké výhody:
po zapracování osobní příplatek, čtvrtletní odměny, dovolená 25 dní, 5× sick day ročně, příspěvek na penzijní připojištění, na stravování, permanentky na sportovní utkání, vitamínové doplňky
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?