Písemná přihláška:
ke stažení na stránkách organizace zde: http://www.suspk.eu/o-nas-a/kariera/
K přihlášce prosím připojte: strukturovaný životopis, kopii výpisu z TR (ne starší než 3 měsíce), doporučení od předchozího zaměstnavatele (disponujete-li jím), kopii vysokoškolského diplomu, případně další dokumenty osvědčující vzdělání či vykonanou praxi
Písemnou přihlášku do výběrového řízení je nutné podat nejpozději do 30. 11. 2022.
Přihlášku do výběrového řízení prosím zašlete na e-mail: , v předmětu zprávy uvést „Výběrové řízení – právník/právnička organizace“. Přihlášku v tištěné podobě lze zaslat či osobně donést na naši podatelnu: Správa a údržba silnic Plzeňského kraje, p.o. Koterovská 162, 326 00 Plzeň
V případě dotazů se můžete písemně obrátit e-mailem na vedoucí právního oddělení a obchodního úseku: e-mail přes
Náplň pracovní pozice: o zajišťování podpory organizace v právní oblasti s důrazem na občanské, správní, pracovní právo a právo veřejných zakázek, o aktivní řešení požadavků občanů na náhrady škod ve spolupráci s Policií ČR, pojišťovnou a uplatňování nároků organizace na náhradu škody vůči škůdci či pojišťovně, o řešení stížností a podnětů a poskytování informací na základě žádostí dle zák. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, o monitoring legislativních změn a vývoje judikatury vztahující se k vykonávaným činnostem organizace, o výstupy v podobě právních rozborů, o spolupráce s Probační a mediační službou ČR za účelem zajištění výkonu obecně prospěšných prací pro organizaci, o vymáhání pohledávek za dlužníky organizace, o právní podpora přípravy a realizace veřejných zakázek, o součinnost při vypracovávání právních výkladů a řešení sporných otázek v oblasti zadávání veřejných zakázek (řízení před ÚOHS, podpora při vypracovávání zadávacích dokumentací, vyhodnocování námitek a návrhů účastníků, etc.).
Zaměstnanecké výhody:
po zapracování osobní příplatek, čtvrtletní odměny, dovolená 25 dní, 5× sick day ročně, příspěvek na penzijní připojištění, na stravování, permanentky na sportovní utkání, vitamínové doplňky
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
