- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Generální ředitel Správy a údržby silnic Plzeňského kraje, příspěvkové organizace, vyhlašuje
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
Hledáme kolegu/kolegyni na právní oddělení
pozice: právník/právnička
Vážení,
do našeho pracovního týmu hledáme novou kolegyni či kolegu – absolventa právnické fakulty oboru právo. Předchozí praxe v uvedené problematice výhodou nikoli však podmínkou.
Náplň pracovní pozice:
• zajišťování podpory organizace v právní oblasti s důrazem na občanské, správní, pracovní právo a právo veřejných zakázek,
• aktivní řešení požadavků občanů na náhrady škod ve spolupráci s Policií ČR, pojišťovnou a uplatňování nároků organizace na náhradu škody vůči škůdci či pojišťovně,
• řešení stížností a podnětů a poskytování informací na základě žádostí dle zák. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím,
• monitoring legislativních změn a vývoje judikatury vztahující se k vykonávaným činnostem organizace,
• výstupy v podobě právních rozborů,
• spolupráce s Probační a mediační službou ČR za účelem zajištění výkonu obecně prospěšných prací pro organizaci,
• vymáhání pohledávek za dlužníky organizace,
• právní podpora přípravy a realizace veřejných zakázek,
• právní poradenství v oblasti whistleblowingu,
• součinnost při vypracovávání právních výkladů a řešení sporných otázek v oblasti zadávání veřejných zakázek (řízení před ÚOHS, podpora při vypracovávání zadávacích dokumentací, vyhodnocování námitek a návrhů účastníků, etc.).
Co od nového kolegy/ně očekáváme:
• aktivní a pozitivní přístup k práci,
• zájem na osobním rozvoji prostřednictvím zapojení se do zajímavých právnických kauz, školení i dalších projektů organizace,
• pečlivost a spolehlivost,
• profesionální, příjemné a reprezentativní vystupování vně i uvnitř organizace,
• dokončené pětileté studium právnické fakulty oboru právo zakončené udělením vysokoškolského magisterského titulu,
• trestní bezúhonnost,
• chuť pracovat v týmu i schopnost pracovat samostatně,
• znalost práce na PC (Word, Excel, atd.), znalost práce se systémem právních informací ASPI výhodou,
• cizí jazyk není nutný,
• předchozí praxe s uvedenou problematikou výhodou, avšak není nezbytně nutné, rádi nového kolegu/kolegyni ve všem zaučíme.
Co nabízíme:
• předpokládaný nástup od poloviny až konce únoru 2024, dle domluvy
• pružná pracovní doba (povinná část 8:00 – 13:00 hod.),
• sdílenou prostornou kancelář s dalším právníkem organizace,
• adresa výkonu práce – Koterovská 162, 326 00 Plzeň,
• pracovní úvazek na dobu určitou v délce trvání 1 roku s tříměsíční zkušební dobou a s vyhlídkou dlouhodobé spolupráce (na dobu neurčitou) v případě vzájemné spokojenosti
• zajímavé platové ohodnocení – kvalitu práce zohledníme osobním příplatkem a prémiemi,
• podporu v dalším vzdělávání formou akreditovaných školení, seminářů a obdobných odborných aktivit,
• získání profesních zkušeností ve všech oblastech práva, se zaměřením na právo občanské, obchodní, správní a právo veřejných zakázek,
• garantované benefity organizace: pět týdnů dovolené, příspěvek na stravování, penzijní připojištění, nad rámec dovolené je zde možnost čerpání indispozičního volna v případě potřeby (5 dní ročně)
• více informací o naší organizaci na našich webových stránkách: http://www.suspk.eu/
Písemná přihláška:
ke stažení na stránkách organizace zde: http://www.suspk.eu/o-nas-a/kariera/
K přihlášce prosím připojte: strukturovaný životopis, kopii výpisu z TR (ne starší než 3 měsíce), doporučení od předchozího zaměstnavatele (disponujete-li jím), kopii vysokoškolského diplomu, případně další dokumenty osvědčující vzdělání či vykonanou praxi Písemnou přihlášku do výběrového řízení je nutné podat nejpozději do 15. 02. 2024.
Přihlášku do výběrového řízení prosím zašlete na e-mail: e-mail přes , v předmětu zprávy uvést „Výběrové řízení – právník/právnička organizace“. Přihlášku v tištěné podobě lze zaslat či osobně donést na naši podatelnu: Správa a údržba silnic Plzeňského kraje, p.o. Koterovská 162, 326
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?