- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

KONTROLOR/-KA KVALITY V AUTOMOBILOVÉM PRŮMYSLU
Jičínská pobočka firmy FLEXIMA s.r.o. hledá do týmu nové kolegy/-gyně na kontrolu dílců pod zvětšovacím sklem. Jedná se o práci na ranní a odpolední směnu s možností domlouvat pracovní dobu individuálně. Lze pracovat i na zkrácený úvazek. Nástup je možný ihned.
Požadujeme: dobrý zrak na blízko (brýle nejsou překážkou), časovou flexibilitu, manuální zručnost, pečlivost a zodpovědnost
Nabízíme: mzdu dle zaučení 110–145 Kč/hod., příplatky za práci v noci, o svátcích a víkendech, placené přestávky, příležitost kariérního růstu (i při částečném úvazku), benefity formou cafetérie pro klíčové zaměstnance
Pozice je vhodná i pro absolventy/-tky.
V případě zájmu kontaktujte pana Tomáše Borůvku na telefonním čísle zobrazit tel. číslo v pracovních dnech v době mezi 9:00–15:30 nebo na e-mailové adrese e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.