- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
CHARAKTERISTIKA: pedagogická, tvůrčí, umělecká činnost, sebevzdělávací aktivity, realizace projektů, výstav, autorská výstavní činnost, zaměření činnosti: sklářský výtvarník, design skla. DOVEDNOSTI: tvůrčí kreativita a práce v týmu, pedagogická praxe, min. 10 let odborné praxe spojené s realizací uměleckořemeslných projektů ze skla, praxe v tvůrčích aktivitách v oblastech sklářského umění, teoretická a praktická znalost sklářských technologií, schopnost realizovat výtvarné návrhy a demonstrovat technické aspekty prací se sklem v daných sklářských technologiích, samostatnost, komunikativnost, schopnost systematické práce, pracovní flexibilita a odpovědnost, aktivní přístup k práci, schopnost prezentovat tvůrčí výsledky ústní a písemnou formou, schopnost výuky v anglickém jazyce, zkušenost s výukou v zahraničí výhodou, znalost PC agendy a schopnost on-line komunikace a výuky, aktivní výtvarná a výstavní činnost v oblasti sklářského umění, schopnost odborného vedení při řešení bakalářských prací a projektů od návrhové fáze po realizace ve skle, schopnost rozvoje výtvarných vyjadřovacích technik a dovedností studenta ve 2D i 3D. VZDĚLÁNÍ: VŠ vzdělání v uměleckém směru (magistr umění), obor sklářský výtvarník. PRAC. POMĚR: 100% úvazek, prac. sml. – na dobu určitou max. 3 roky s možností prodloužení. NÁSTUP: od 1.12.2021, příp. dle dohody, mzdová třída A1 dle Vnitřního mzdového předpisu, možnost přiznání osobního příplatku po zkušební době v návaznosti na hodnocení pracovního výkonu.
Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty:
doprovázené listem s popisem obrázků, který může být uveden na zvláštní stránce.
Fotky by měly být větší než 5 mega pixelů a každá fotka by měla být označena „číslo fotky název fotky“. Nanejvýš tři různé pohledy na jedno dílo.
Přihlášku doručte poštou nebo elektronicky (e-mail přes
) nejpozději do 18.11.2021. Výběr. řízení je od 18.10.2021 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/).Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.