- 33 000 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
CHARAKTERISTIKA: vzdělávací činnost – výuka v seminářích, přednáškách a laboratorních cvičeních v oboru didaktiky chemie, resp. didaktiky přírodních věd, řešení výzkumných experimentálních nebo teoretických úkolů v oblasti didaktiky chemie a přírodních věd, sebevzdělávací a publikační aktivity. DOVEDNOSTI: zájem o výuku chemie, zájem o výzkumnou práci v didaktice chemie v kontextu mezipředmětových vazeb v přírodních vědách, schopnost týmové práce, zodpovědnost. VZDĚLÁNÍ: VŠ vzdělání – akademická hodnost Ph.D. v didaktice chemie pro pozici odborný asistent, probíhající studium Ph.D. v oboru didaktika chemie (pro pozici asistent). PRAC. POMĚR: 100% úvazek, po přechodnou dobu možnost nižšího úvazku dle dohody, prac. sml. – na dobu určitou do 31.12.2023. NÁSTUP: leden 2022, příp. dle dohody, mzd. zařazení A2-A3 dle vnitř. mzd. předpisu a dosažené vědecké hodnosti.
Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: stručný životopis, stručná charakteristika dosavadní odborné, vědecké a výzkumné činnosti, seznam publikovaných odborných prací s příp. ohlasy, doklady o ukončeném vzdělání, příp. doklady o odborné způsobilosti a členství v odborných společnostech, příp. hodnocení z předch. pracoviště. Přihlášku doručte poštou nebo elektronicky (e-mail přes ) nejpozději do 28.11.2021. Výběr. řízení je od 25.10.2021 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/pozice-akademickych-pracovniku/).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.