- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CHARAKTERISTIKA: pedagogická činnost – výuka předmětů v oblasti pojišťovnictví a aktuárských věd, vědeckovýzkumná aktivita – zapojení se do řešených projektů na katedře, příprava nových projektů, publikační činnost v oboru pojišťovnictví a podniková ekonomika, vedení bakalářských, diplomových a popř. disertačních prací, sebevzdělávací aktivity. DOVEDNOSTI: zkušenosti v oblasti pojišťovnictví a organizace a řízení podniků, vedení seminářů, popř. přednášek, samostatnost, komunikativnost, schopnost týmové práce, pracovní flexibilita a odpovědnost, aktivní znalost AJ. VZDĚLÁNÍ: VŠ vzdělání – obor pojišťovnictví, vědecká hodnost min. docent, praxe se zaměřením na pojišťovnictví a organizaci a řízení podniků. PRAC.POMĚR: úvazek 100% na Ekonomické fakultě, prac. sml.- doba určitá do 30.11.2023 s možností prodloužení. NÁSTUP: 1.12.2022, příp. dle dohody. Mzdová třída A4 dle Vnitřního mzd. předpisu.
Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, předškolní zařízení
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: stručný životopis, stručná charakteristika dosavadní odborné, vědecké a výzkumné činnosti, seznam publikovaných odborných prací s příp. ohlasy, doklady o ukončeném vzdělání, příp. doklady o odborné způsobilosti a členství v odborných společnostech, příp. hodnocení z předchozího pracoviště. Přihlášku doručte do 16.11.2022 emailem (e-mail přes ) nebo poštou na uvedenou adresu. VŘ je od 17.10.2022 zveřejněno na úřední desce TUL.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.