- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CHARAKTERISTIKA: pedagogická činnost, vědeckovýzkumná a publikační činnost zaměřená na oblast psychologie, školního vzdělávání, vedení závěrečných prací u pozice odborný/á asistent/ka, sebevzdělávací aktivity. DOVEDNOSTI: publikační činnost v oboru, pedagogické dovednosti, schopnost týmové práce, samostatnost, pracovní flexibilitu, odpovědnost. VZDĚLÁNÍ: vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie či pedagogických věd, započaté Ph.D.. studium v oboru psychologie (pozice: asistent/ka), vědecká hodnost Ph.D. v oboru psychologie (pozice: odborný/á asistent/ka). PRAC.POMĚR: 100% úvazek, prac. sml. – na dobu určitou do 31.1.2026 (s možností prodloužení). NÁSTUP: 1.3.2023, příp. dle dohody, mzd. zařazení A2 nebo A3 dle vnitř. mzd. předpisu a dosažené vědecké hodnosti.
Zaměstnanecké výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: stručný životopis, stručná charakteristika dosavadní odborné a pedagogické činnosti, seznam publikovaných odborných prací s příp. ohlasy, doklady o ukončeném vzdělání, příp. doklady o odborné způsobilosti a členství v odborných společnostech, příp. hodnocení z předch. pracoviště. Přihlášku doručte poštou nebo elektronicky (e-mail přes ) nejpozději do 5.2.2023. Výběr. řízení je od 22.12.2022 zveřejněno na úřední desce TUL.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.