- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CHARAKTER: vzdělávací činnost v oborech Ekologie rostlin a Ochrana přírody – vedení přednášek a seminářů, vedení závěrečných prací, vědecko-výzkumné aktivity a publikační činnost v oboru Ekologie a management travních porostů, sebevzdělávací aktivity. DOVEDNOSTI: zájem o výuku, pedagogické dovednosti, samostatnost, pracovní flexibilitu, odpovědnost, znalost MS Office, statistických a databázových programů, řidičský průkaz skupiny B. VZDĚLÁNÍ: vysokoškolské vzdělání a Ph.D. studium v oboru Ekologie, odborná a publikační činnost v oboru Ekologie a management travních porostů, zahraniční stáže (minimální délka 2 měsíce), praxe v pedagogické činnosti. PRAC.POMĚR: 100% úvazek, prac. sml. – na dobu určitou do 31.08.2026, s možností prodloužení. NÁSTUP: září 2023 nebo dle dohody, mzd. zařazení A3 dle vnitř. mzd. předpisu a dosažené vědecké hodnosti.
Zaměstnanecké výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: stručný životopis, stručná charakteristika dosavadní odborné a pedagogické činnosti, seznam publikovaných odborných prací s příp. ohlasy, doklady o ukončeném vzdělání, doklady o odborné způsobilosti a členství v odborných společnostech, příp. hodnocení z předch. pracoviště. Přihlášku doručte e-mailem (e-mail přes ) nebo poštou nejpozději do 18.08.2023. Výběr. řízení je od 19.07.2023 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.