- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
CHARAKTER: pedagogická, vědecko-výzkumná a publikační činnost zaměřená na oblast lingvistiky a literatury románských jazyků, vedení závěrečných prací u pozice odborný/á asistent/ka, sebevzdělávací aktivity. DOVEDNOSTI: odborné znalosti v oblasti hispanistiky a hispánské literatury, znalosti španělštiny na úrovni C1/C2, pedagogické dovednosti, zkušenosti s výukou španělštiny, schopnost týmové práce, samostatnost, pracovní flexibilitu, odpovědnost. VZDĚLÁNÍ: vysokoškolské vzdělání v oboru španělské filologie, započaté Ph.D studium (pozice: asitent/ka) nebo vědecká hodnost Ph.D. (pozice: odborný/á asitent/ka) v oboru hispanistiky s lingvistickým zaměřením. PRAC. POMĚR: 100% úv., prac. sml. na dobu určitou do 31.8.2024 – zástup za mateřskou dovolenou. NÁSTUP: 1.9.2023/dle dohody, mzd. zařazení A1, A2 nebo A3 dle vnitř. mzd. předpisu a dosažené vědecké hodnosti.
Zaměstnanecké výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: stručný životopis, stručná charakteristika dosavadní odborné a pedagogické činnosti, seznam publikovaných odborných prací s příp. ohlasy, doklady o ukončeném vzdělání, příp. doklad o zapsání probíhajícího doktorského studia, doklady o odborné způsobilosti a členství v odborných společnostech, příp. hodnocení z předch. pracoviště. Přihlášku doručte e-mailem (e-mail přes ) nebo poštou nejpozději do 28.2.2023. Výběr. řízení je od 23.1.2023 zveřejněno na úřední desce TUL
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.