- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CHARAKTERISTIKA: vzdělávací činnost – výuka v přednáškách, seminářích a cvičeních, vedení závěrečných prací, odborná publikační činnost. DOVEDNOSTI: dobré znalosti a zájem o odborné aktivity v oblastech: didaktika tělesné výchovy pro 1. stupeň ZŠ a moderní pohybové formy, zájem o výuku didaktiky tělesné výchovy v rámci učitelství pro 1. stupeň ZŠ a učitelství pro MŠ a o výuku moderních pohybových forem, kreativita a práce v týmu. VZDĚLÁNÍ: magisterské VŠ učitelské vzdělání se zaměřením na tělesnou výchovu a vědecká hodnost Ph.D. v oboru kinantropologie, osvědčení o absolvování kvalifikačních kurzů pro výuku moderních pohybových forem. PRAC. POMĚR: 100% úvazek, prac. sml. – na dobu určitou do 30.6.2023 (s možností prodloužení). NÁSTUP: září 2021, mzd. zařazení A3 dle vnitř. mzd. předpisu.
Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: stručný životopis a motivační dopis, stručná charakteristika dosavadní odborné činnosti včetně seznamu publikovaných odborných prací, doklady o ukončeném vzdělání, příp. doklady o odborné způsobilosti a členství v odborných společnostech, příp. hodnocení z předch. pracoviště. Přihlášku doručte poštou nebo elektronicky (e-mail přes ) nejpozději do 13.6.2021. Výběr. řízení je od 12.5.2021 zveřejněno na úřední desce TUL (https://doc.tul.cz/9962).
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!