- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CHARAKTER: pedagogická činnost-přednášky a vedení seminářů, zkoušení, vedení kvalifikačních prací, tvorba výukových materiálů a studijních elektronických opor, vědecko-výzkumná a publikační činnost, realizace projektů a práce na projektech dle definovaných cílů, sebevzdělávací aktivity. VZDĚLÁNÍ: VŠ vzdělání, odbornost v oboru radiologie, ošetřovatelství, zdravotnické záchranářství, v klinických oborech medicíny, farmakologie nebo ekonomika a management zdravotnictví nebo právo ve zdravotnictví, praxe v oboru 3 až 5 let, pro pozici Lektor: vzdělání v Mgr. popř. Bc. studijním programu v jednom z uvedených oborů, pro pozici Asistent: zahájené Ph.D. studium v jednom z uvedených oborů, pro pozici Odborný asistent: vědecká hodnost Ph.D. či CSc. v jednom z uvedených oborů. DOVEDNOSTI: pedagogické a odborné dovednosti v daném oboru, vědecká kreativita a práce v týmu, samostatné vedení výzkumu, praxe ve výzkumných a vědeckých aktivitách, zkušenosti s publikací výsledků v impaktovaných časopisech, znalost AJ. PRAC.POMĚR: výše úvazek dle dohody, prac. sml. -na dobu určitou 3 roky s možností prodloužení. NÁSTUP: říjen 2021/dle dohody, mzd. zařazení A3, A2, A1 dle vnitř. mzd. předpisu TUL v návaznosti na pozici a odbornou praxi (lektor A1 – Mgr, příp. Bc., asistent A2 – Mgr + studium v doktorském stud. programu, odborný asistent A3 – CSc., Ph.D.)
Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: stručný životopis, stručná charakteristika dosavadní odborné činnosti, doklady o ukončeném vzdělání, doklady o odborné způsobilosti, příp. hodnocení z předch. pracoviště. Přihlášku doručte e-mailem (e-mail přes )nebo poštou nejpozději do 20.9.2021. Výběr. řízení je od 20.8.2021 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.