Sociální pracovník strřediska Charitní pečovatelské služby

Náplň práce:

• zodpovědnost za poskytování pečovatelské služby a sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se zdravotním postižením
• výkon sociální práce v terénu:
• jednání se zájemci o službu, zavádění služby u nových uživatelů, sjednávání a podepisování smluv o poskytování služby
• plánování průběhu služby jednotlivých uživatelů (zjišťování aktuální sociální situace uživatele služby, dojednávání osobního cíle a způsobu jeho naplnění, formulace individuálního plánu průběhu služby)
• hodnocení individuálního plánu průběhu služby
• vedení osobních složek uživatelů služeb a dokumentování poskytování služby uživatelům
• kontakt s rodinou uživatelů, jednání s různými institucemi (úřady, lékaři apod.)
• zjišťování spokojenosti uživatelů s poskytovanou službou
• ukončování poskytování služby,
• metodické vedení týmu „klíčových pracovníků“ a kontrola dodržování postupů práce s uživateli služby,
• spolupráce při vytváření pracovních postupů a vnitřních směrnic střediska
• aktivní spolupráce s vedoucí střediska při plánování rozvoje služeb
• vedení statistik, statistické vykazování a další nezbytná administrativa související se zajištěním obou sociálních služeb
• částečně i přímá péče o uživatele služeb – tzn. poskytování pečovatelských úkonů, realizace aktivizační činnosti
• účast na poradách, supervizích

Požadavky:

• VOŠ nebo VŠ vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách podmínkou
• znalost zákona č. 108/2006 Sb., dobrá orientace v problematice sociálních služeb a metodice jejich poskytování podmínkou
• praxe na pozici sociálního pracovníka podmínkou
• zkušenosti s prací v neziskové organizaci výhodou,
• zkušenost v práci se seniory a osobami se zdravotním postižením výhodou
• trestní bezúhonnost
• schopnost samostatné a zodpovědné práce, rovněž práce v týmu
• odolnost vůči stresu, časová flexibilita (občasná práce i o víkendu s možností čerpání volna v týdnu)
• výborné komunikační a organizační schopnosti,
• aktivní a tvořivý přístup k práci
• ochota se dále vzdělávat
• schopnost zvládat zátěžové situace
• ztotožnění se s posláním Charity
• uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
• řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič podmínkou

Nabízíme:

• zaměstnání ve stabilní neziskové organizaci
• práci na plný úvazek, pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok (poté možnost dalšího prodloužení)
• nástup: nejlépe v od srpna/září, nebo dle dohody
• pracovní doba: flexibilní (částečně závislá na provozní době služeb) – ochota pracovat v případě potřeby i o víkendu
• příjemné pracovní prostředí a přátelský neformální kolektiv
• zaškolení, získání nových zkušeností při spolupráci s ostatními zaměstnanci
• možnost dalšího vzdělávání, supervize
• mzdové ohodnocení odpovídající zkušenostem a praxi

(nástupní mzda: 18 000 – 21 000

Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, flexibilní pracovní doba, možnost dalšího vzdělávání, příspěvek na vzdělávání, služební telefon, asistence při zaučení.

Váš životopis a motivační dopis zasílejte na adresu: e-mail přes odpovědní formulář. Do předmětu uveďte ,,Výběrové řízení – sociální pracovník Charitní pečovatelská služba".

Odesláním a doručením životopisu a motivačního dopisu Oblastní charitě Kutná Hora dává uchazeč souhlas se zpracováním svých poskytnutých dat obsažených v těchto materiálech pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení (dle zákona č. 101/2000 Sb.).
Vybraní uc