| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Holice |
| Firma | Oblastní charita Pardubice |
| Kategorie | Služby, umění a kultura, Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Ostatní |
| Min. vzdělání | Vyšší odborné |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Obecné požadavky:
splnění odborné způsobilosti pro výkon povolání sociálního pracovníka dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách v souladu s vyhláškou Ministerstva práce a sociálních věcí č.505/2006 Sb. (vyšší odborná škola nebo vysoká škola v oboru)
zkušenost s prací v sociálních službách výhodou
řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
uživatelská znalost práce na PC
čistý trestní rejstřík
časová flexibilita v pracovních dnech
Odborné požadavky:
znalost zákona o sociálních službách a souvisejících předpisů
kompetentnost k posouzení nepříznivé sociální situace, potřeb a požadavků klienta
zkušenost se standardy sociálních služeb
schopnost vést potřebné evidence, zejm. individuální plánování služby
znalost cílové skupiny a jejích specifik
Osobnostní předpoklady:
ztotožnění se s posláním Charity
komunikativnost ve vztahu ke klientům i spolupracovníkům
schopnost metodicky vést tým pracovnic v přímé péči
pečlivost
schopnost samostatné práce
lidskost, poctivost a zodpovědnost
duševní zralost
vlastní aktivita a tvořivý přístup
ochota k dalšímu vzdělávání
schopnost zvládat zátěžové situace
Zájemce prosíme o zaslání životopisu a motivačního dopisu na e-mail přes . Vybrané uchazeče budeme kontaktovat. Nástup co nejdříve
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
