- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Oblastní charita Pardubice hledá
sociálního pracovníka pro Charitní pečovatelskou službu v Holicích
Obecné požadavky:
splnění odborné způsobilosti pro výkon povolání sociálního pracovníka dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách v souladu s vyhláškou Ministerstva práce a sociálních věcí č.505/2006 Sb. (vyšší odborná škola nebo vysoká škola v oboru)
zkušenost s prací v sociálních službách výhodou
řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
uživatelská znalost práce na PC
čistý trestní rejstřík
časová flexibilita v pracovních dnech
Odborné požadavky:
znalost zákona o sociálních službách a souvisejících předpisů
kompetentnost k posouzení nepříznivé sociální situace, potřeb a požadavků klienta
zkušenost se standardy sociálních služeb
schopnost vést potřebné evidence, zejm. individuální plánování služby
znalost cílové skupiny a jejích specifik
Osobnostní předpoklady:
ztotožnění se s posláním Charity
komunikativnost ve vztahu ke klientům i spolupracovníkům
schopnost metodicky vést tým pracovnic v přímé péči
pečlivost
schopnost samostatné práce
lidskost, poctivost a zodpovědnost
duševní zralost
vlastní aktivita a tvořivý přístup
ochota k dalšímu vzdělávání
schopnost zvládat zátěžové situace
Zájemce prosíme o zaslání životopisu a motivačního dopisu na e-mail přes . Vybrané uchazeče budeme kontaktovat. Nástup co nejdříve

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.