- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Oblastní charita Pardubice hledá
sociálního pracovníka pro Charitní pečovatelskou službu v Holicích
Nabízíme:
Obecné požadavky:
splnění odborné způsobilosti pro výkon povolání sociálního pracovníka dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách v souladu s vyhláškou Ministerstva práce a sociálních věcí č.505/2006 Sb. (vyšší odborná škola nebo vysoká škola v oboru)
zkušenost s prací v sociálních službách výhodou
řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
uživatelská znalost práce na PC
čistý trestní rejstřík
časová flexibilita v pracovních dnech
Odborné požadavky:
znalost zákona o sociálních službách a souvisejících předpisů
kompetentnost k posouzení nepříznivé sociální situace, potřeb a požadavků klienta
zkušenost se standardy sociálních služeb
schopnost vést potřebné evidence, zejm. individuální plánování služby
znalost cílové skupiny a jejích specifik
Osobnostní předpoklady:
ztotožnění se s posláním Charity
komunikativnost ve vztahu ke klientům i spolupracovníkům
schopnost metodicky vést tým pracovnic v přímé péči
pečlivost
schopnost samostatné práce
lidskost, poctivost a zodpovědnost
duševní zralost
vlastní aktivita a tvořivý přístup
ochota k dalšímu vzdělávání
schopnost zvládat zátěžové situace
Zájemce prosíme o zaslání životopisu a motivačního dopisu na e-mail přes . Vybrané uchazeče budeme kontaktovat. Nástup co nejdříve

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.