Pečovatelka Charitní pečovatelské služby

Svitavy
20.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní

Stručná charakteristika pracovního místa:

  • pečovatelská činnost v domácnostech klientů v oblasti hygieny, stravování, péče o domácnost a o další osobní potřeby klienta
  • vedení dokumentace v elektronické podobě
  • úzká spolupráce s ostatními členy pracovního týmu
  • práce také v odpoledních a večerních hodinách (cca 1× týdně), a také o víkendech a svátcích (cca 1 – 2 dny v měsíci)

Požadujeme:

  • kvalifikace pro pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108/2006, § 116
  • řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
  • zodpovědnost, flexibilita, dobré komunikační schopnosti, osobní zralost, schopnost zvládat krizové situace
  • morální a občanská bezúhonnost

Nabízíme:

  • zajímavou a pestrou práci v malém kolektivu, přátelské a respektující pracovní prostředí
  • velkou míru samostatnosti a odpovědnosti
  • profesní vzdělávání, odbornou supervizi
  • týden dovolené navíc, výhodný mobilní tarif a další benefity

Termín nástupu: 1. 1. 2021
Výše úvazku: dle dohody
Mzda: 20.000 Kč/celý úvazek
Výběrové řízení: 19. 10. 2020, přihlášení budou pozváni telefonicky
Povinné přílohy přihlášky:

  • ručně psaný motivační dopis
  • strukturovaný životopis
  • fotokopie dokumentů o dosaženém vzdělání
  • výpis z Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
  • souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení

Přihlášky v zalepené obálce označené heslem „Výběrové řízení – CHPS“ musí být doručeny nejpozději do 16. 10. 2020 do 10:00 hod. na adresu Charita Svitavy, Polní 354/2, 568 02 Svitavy. Více informací bude podáno na tel. zobrazit tel. číslo .

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

HB group s.r.o. | HB group s.r.o. | Ostrov, Ústí nad Orlicí Ostrov, Ústí nad Orlicí
  • 21 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
včerejší
Centrum sociální a ošetřovatelské pomoci Praha 5, příspěvková organizace | Centrum sociální a… | Smíchov, Praha Smíchov, Praha
  • 22 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června
Centrum sociálních služeb Mělník, příspěvková organizace | Centrum sociálních služeb… | Mělník Mělník
  • 23 500 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. listopadu
Centrum sociální a ošetřovatelské pomoci Praha 5, příspěvková organizace | Centrum sociální a… | Smíchov, Praha Smíchov, Praha
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. února
BAMAŠI s.r.o. v likvidaci | BAMAŠI s.r.o. v likvidaci | Čelákovice Čelákovice
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. prosince
World work agency s.r.o. | World work agency s.r.o. | Benešov Benešov
  • 16 300 – 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. prosince
Niersberger Instalace, s.r.o. | Niersberger Instalace, s.r.o. | Benešov Benešov
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT