Pečovatel/ka pro Charitní pečovatelskou službu

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Diecézní charita Brno hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Terénní pečovatelská služba v Oblastní charitě Rajhrad je poskytována osobám v nepříznivé životní situaci, které potřebují pomoc druhé fyzické osoby k zajištění základních životních potřeb, které nejsou schopny řešit situaci sami, prostřednictvím vlastních zdrojů a přejí si setrvat v domácím prostředí, osobám, které mají sníženou soběstačnost z důvodu věku, chronického onemocnění nebo zdravotního postižení a rodinám s dětmi. Cílem služby je pomoc a podpora v činnostech, které uživatel nezvládá, na druhou stranu umožnit mu setrvat v jeho domácím prostředí a zamezit, nebo oddálit řešení životní situace umístěním do pobytového zařízení. 
Pomáháme s osobní hygienou, oblékáním, s drobným nákupem a pochůzkami, přípravou a podáním jídla, s úklidem či se základním sociálním poradenstvím.
Hledáme kolegyni/kolegu na plný i částečný pracovní úvazek.

Náplň práce:

Jak bude vypadat Váš obvyklý pracovní den:

  • výjezdy do domácností uživatelů;
  • dopomoc při osobní hygieně, stravování, oblékání, v nácviku jednoduchých denních aktivit, pochůzky, zajišťování nákupu, doprovody k lékařům či na úřady;
  • spolupráce se zdravotními sestrami domácí péče a sociálním pracovníkem;
  • komunikace s blízkými.

Co od Vás očekáváme:

Co od Vás očekáváme:

  • řidičský průkaz B – aktivní řidič;
  • zdravotní způsobilost a bezúhonnost;
  • výhodou je ukončený kurz pracovníka v sociálních službách;
  • nadšení, empatie a chuť do práce, bez nadšení to nejde :-)
  • samostatnost a rozhodnost.

Co Vám můžeme nabídnout:

Co můžete čekat od nás:

  • smysluplnou práci v pracovním poměru v příjemném prostředí a pracovním kolektivu;
  • možnost úpravy začátku a konce pracovní doby;
  • 5 týdnů dovolené, stravenky, 2 dny zdravotního volna;
  • možnost rekvalifikace (kurz pracovníka v sociálních službách);
  • podporu dalšího vzdělávání a supervize.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Parkoviště

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Brno Brno
  • 100 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 10. listopadu
Centrum sociálních služeb pro osoby se zrakovým postižením v Brně-Chrlicích | Centrum sociálních služeb pro… | Brno Brno
  • 35 000 – 47 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
Ústav sociálních služeb města Nové Paky | Ústav sociálních služeb města… | Nová Paka Nová Paka
  • 19 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna
KANDIDÁTI s.r.o. | KANDIDÁTI s.r.o. | Kyje, Praha Kyje, Praha
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
Auto Tichý s.r.o. | Auto Tichý s.r.o. | Vítkovice, Ostrava Vítkovice, Ostrava
  • 32 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
Pragolematik s.r.o. | Pragolematik s.r.o. | Karviná Karviná
  • 28 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 22. července
SVOS, spol. s r.o. | SVOS, spol. s r.o. | Přelouč Přelouč
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

domácí
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT