- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městská charita České Budějovice je nestátní nezisková organizace zaměřená na pomoc lidem v nouzi. Naší dlouhodobou vizí je pomáhat těm nejzranitelnějším, kteří by jinak zůstali bez pomoci.
Místo výkonu práce: České Budějovice .
Popis pracovní pozice: odpovědnost za řízení, koordinaci a provoz pečovatelské služby (dále jen „služba“) po stránce odborné, metodické, provozní, včetně provádění kontrolní činnosti a související agendy; odpovědnost za kvalitní a operativní poskytování služby klientům; odpovědnost za dodržování standardů kvality poskytované služby; řízení a vedení pracovního kolektivu (cca 35 zaměstnanců) a kontrola jejich práce; plánování průběhu poskytované služby včetně jejího hodnocení dle cílů, potřeb a schopností klientů, podílení se na práci s klienty služby; provádění depistáže a sociálního šetření u žadatelů a klientů služby; uzavírání smluv o poskytování služby; zabezpečování sociální agendy; provádění základního sociálního poradenství; podíl na přípravě a následném vyúčtování projektů/dotací; prezentace služby široké veřejnosti.
Požadujeme od Vás: vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání v oborech uvedených v § 110 odstavci 4 písmenech a) a b) zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách výhodou; praxe v sociálních službách a znalost problematiky poskytování sociálních služeb výhodou; praxe v sociálních službách- Pečovatelská služba, Domov pro seniory, Domov se zvláštním režimem velkou výhodou; praxe s vedením lidí je velkou výhodou; velmi dobré řídící, komunikační a organizační dovednosti, zodpovědnost za práci svoji i svých podřízených, aktivní přístup k práci i k řešení nenadálých situací; schopnost samostatného jednání a rychlého rozhodování, schopnost pracovat pod časovým tlakem, flexibilitu, vysoké pracovní nasazení; morální a trestní bezúhonnost; pečlivost, spolehlivost, empatický přístup; velmi dobrou uživatelskou znalost práce na PC; řidičský průkaz skupiny B- aktivní řidič.
Nabízíme Vám: smysluplnou práci na plný úvazek; zodpovědné samostatné uplatnění v manažerské pozici; zaškolení a kontinuální podporu, pravidelné další vzdělávání; výše mzdy dle dosaženého vzdělání a praxe od 35 tis. Kč. (Po zapracování možnost zvýšení v návaznosti na výsledky, odměny); zázemí stabilní společnosti; 25 dní dovolené, Sick days.
Nástup: dle dohody.
Kontaktní osoba: Ing. Renata Vobejdová, tel. zobrazit tel. číslo .
Pokud Vás zaujala nabídka a splňujete požadavky, zašlete e-mailem strukturovaný životopis a motivační dopis s vysvětlením, proč se ucházíte o pozici v naší organizaci. Podklady zasílejte na e-mail e-mail přes , a to do 16. 12. 2021, včetně. Výběrové řízení probíhá ve více kolech. Na osobní pohovor do druhého kola budou telefonicky pozváni jen vybraní uchazeči/vybrané uchazečky. Osobní pohovor oslovených účastníků bude probíhat 20. 12. 2021. Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit bez výběru kandidáta.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.