- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Účel pozice
Vedoucí oddělení výzkumu a vývoje (R&D) pro biomateriály bude řídit a dozorovat snahy společnosti týkající se biomateriálů se zaměřením na design, syntézu, povrchovou modifikaci a charakterizaci syntetických hydrogelových materiálů a jejich aplikaci v oftalmologických implantátech. Ve spolupráci s ředitelem společnosti pro vědu a vedoucím R&D pro aplikovanou optiku bude plánovat a realizovat oftalmologický program výzkumu a vývoje společnosti takovým způsobem, aby byly naplněny cíle společnosti.
Vedoucí R&D pro biomateriály bude odpovědný za zajištění personálu pro snahy společnosti týkající se biomateriálů s talentem požadovaným pro naplnění projektových cílů. To zahrnuje nábor, najímání, péči o stávající zaměstnance a trvalý profesní rozvoj chemického týmu společnosti pro biomateriály (3–5 lidí).
Bude spoluzodpovědný za zajištění bezpečného a efektivního provozu laboratorních zařízení společnosti takovým způsobem, který bude v souladu s přijatými protokoly a procedurami pro Správnou laboratorní praxi s manažerem společnosti pro laboratoře a vedoucím R&D pro aplikovanou optiku.
Klíčové dovednosti pro řízení R&D nezbytné pro úspěch
Požadované technické dovednosti, vědomosti, zkušenosti a prokazatelné úspěchy v oboru

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.