⋙Strategická/ý nákupčí obalových materiálů⋘

Kolín
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

Baví vás nákup a hledáte novou výzvu v mezinárodním prostředí?

Máte zkušenosti s nákupem obalových materiálů a chtěli byste své know-how uplatnit ve stabilní FMCG společnosti?
Rádi komunikujete v angličtině a láká vás různorodá agenda včetně práce se systémem SAP?

Pak pro vás máme skvělou příležitost! Pro našeho klienta, úspěšnou mezinárodní firmu, hledáme posilu do týmu na pozici:

NÁKUPČÍ – OBALOVÉ MATERIÁLY

Náplň práce:

  • Odpovědnost za nákup obalových materiálů (fólie, kartony, etikety a další)
  • Kompletní řízení nákupního procesu – od objednávek přes kalkulace a fakturace až po řešení reklamací
  • Organizace výběrových řízení a vyjednávání obchodních podmínek s dodavateli
  • Příprava a správa smluvní dokumentace
  • Hodnocení a audit dodavatelů obalových materiálů
  • Úzká spolupráce s obchodním týmem v ČR i zahraničí
  • Tvorba cenových kalkulací pro potřeby obchodního oddělení
  • Aktivní využívání systému SAP – správa nákupních dat a ceníků

Co od Vás očekáváme:

  • Praxe v oblasti nákupu, ideálně zaměřená na obalové materiály
  • Angličtina na komunikativní úrovni – budete ji využívat denně
  • Zkušenost s prací v systému SAP (nebo jiném ERP) výhodou
  • Uživatelská znalost MS Office
  • Řidičský průkaz sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

Co na oplátku nabízíme?

  • Stabilní zázemí silné společnosti s ambicí růst a budovat nové procesy napříč koncernem
  • 25 dní dovolené
  • Příspěvek na stravování a zvýhodněné nákupy firemních produktů
  • Účast na zahraničních veletrzích a obchodních cestách
  • Odborný a jazykový rozvoj – kurzy, školení, kariérní růst


Zaujala vás tato nabídka?
Neváhejte a pošlete nám svůj životopis – rádi se s vámi spojíme!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.050486,14.355049,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.