- 110 000 – 140 000 Kč
- Plný úvazek

POPIS PRÁCE:
o Zajištění a poskytování přímé péče pečovatelské služby dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách.
o V domácím prostředí klientů vykonává činnosti spočívající v pomoci při: osobní hygieně, svlékání a oblékání, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, zajištění chodu domácnosti, podpoře soběstačnosti, nácviku jednoduchých denních činností, posilování životní aktivizace, udržování základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb.
o Podílí se na vypracování spisové dokumentace v souladu s požadavky metodik práce a Standardů kvality sociálních služeb, zachovává mlčenlivost o osobních a citlivých údajích.
POŽADAVKY NA PRACOVNÍKA
o ZŠ nebo SŠ vzdělání (nejlépe sociální práce, zdravotní, příp. pedagogika) a absolvování kurzu pracovníka v sociálních službách (kvalifikace pro pracovníka v sociálních službách dle zákona č.108/2006 Sb.). Kurz je nutné absolvovat nejpozději do 18 měsíců od data nástupu.
o Respekt ke křesťanským hodnotám a principům, úcta k životu v jakékoliv podobě.
o Samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, sociální cítění a empatie, komunikační dovednosti, otevřenost, schopnost týmové spolupráce, ochota vzdělávat se, odolnost vůči psychické zátěži.
o Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost,
o dobrá znalost práce na PC
o řidičský průkaz skupiny „B“ (aktivní řidič)
o výhodou praxe v sociálních službách
NABÍZÍME:
Zajímavou a pestrou práci, velkou míru samostatnosti a odpovědnosti, možnost spoluutvářet a rozvíjet činnost charitativní organizace, možnost dalšího osobního rozvoje a profesního vzdělávání, možnost navázání profesních kontaktů. V rámci benefitů 1 týden dovolené navíc, roční odměny, vánoční balíčky, služební telefon a další. Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Mzdové zařazení – základní nástupní hrubá mzda v rozmezí od 14.050,– Kč do 15.210,– Kč (výše je závislá podle délky odborné praxe), po zapracování osobní příplatek, dále pak zákonné příplatky za práci ve dnech pracovního klidu ve výši 20% a příplatek za práci ve svátek.
Místo výkonu práce: ORP Rožnov pod Radhoštěm
Předpokládaný termín nástupu: dle dohody
OBSAH PŘIHLÁŠKY:
o strukturovaný životopis zasílejte
na email: e-mail přes , případně na adresu: Charita Valašské Meziříčí, Kpt. Zavadila 1345, 757 01 Valašské Meziříčí.
o Bližší informace k pracovní pozici poskytne Marieke van Buiten Petřek, DiS.,
email: e-mail přes , telefon zobrazit tel. číslo .
ov. 9.10.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?