- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Možnost zkráceného úvazku.
Ředitelka Dětské psychiatrické nemocnice Opařany
vyhlašuje výběrové řízení na pozici:
Požadujeme: VŠ – lékařská fakulta. Specializaci v oboru dětská a dorostová psychiatrie. Licenci ČLK pro výkon funkce primáře. 8 let praxe, z toho 3 roky v lůžkovém zařízení. Praxe v řídící funkci výhodou.
Trestní bezúhonnost, analytické myšlení, organizační a komunikační dovednosti, příjemné vystupování a prezentační dovednosti, aktivní a tvůrčí přístup k práci, odolnost vůči stresu.
VÝZNAMNÝ NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠI AŽ 1 mil. Kč ZA PODMÍNKY PŘÍSLIBU SETRVÁNÍ V ZAMĚSTNÁNÍ V DPN OPAŘANY PO DOBU MIN. 3 LET
Akreditované zařízení pro obor Dětská a dorostová psychiatrie – vlastní specializovaný výcvik, podpora vzdělávání 15 dní, 15.000 Kč/rok, ubytování na ubytovně v areálu nemocnice se zvýhodněnou cenou pro zaměstnance, příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření až do výše 2000 Kč, příspěvek na stravování ve výši 30 Kč, dostupná a finančně zvýhodněná rehabilitační péče, stabilizační příspěvek od MZ, nadstandardní platové ohodnocení, zvláštní příplatek a odměny, Jistota stabilního zaměstnání, 6 týdnů dovolené, finanční dary při životních a pracovních výročích až do výše 15.000 tis. Kč, vysoký potenciál odborného růstu, atraktivní areál nemocnice, příjemné pracovní prostředí, Jižní Čechy ATRAKTIVNI LOKALITA, jihočeský venkov, dostupnost Tábor 15 km, Písek 30 km, ČB 60 km, Praha 99 km.
Žádost o zařazení do výběrového řízení, osobní dotazník, strukturovaný životopis s přehledem dosavadní odborné praxe, kopie dokladů o vzdělání, licenci ČLK, osvědčení dle zák. 451/91 Sb. (možno dodat při nástupu), výpis z trestního rejstříku ne starší 3 měsíců, potvrzení o zdravotní způsobilosti, souhlas s využitím poskytnutých osobních údajů pro účely výběrového řízení.
Nástup: dohodou
Přihlášky zasílejte na adresu: Dětská psychiatrická nemocnice Opařany, 391 61 Opařany 121.
Zaměstnavatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a výběrové řízení zrušit.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.