- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme zavedená a stabilní čerpací stanice Shell v Plzni – značka, která je po celém světě symbolem kvality, důvěry a jistoty.
Do našeho přátelského týmu hledáme zodpovědného a spolehlivého kolegu či kolegyni, který ocení klidné pracovní prostředí, jistotu výdělku a férové jednání.
Pokud máte rádi pořádek, kontakt s lidmi a chcete pracovat v příjemné atmosféře, jste u Shellu vítáni – bez ohledu na věk.
Obsluha pokladny a vstřícná komunikace se zákazníky
Doplňování a údržba zboží
Udržování čistoty a pořádku na pracovišti
Práce ve 12 hodinových nebo 8 hodinových směnách (denní / noční) – podle dohody
Spolehlivost, zodpovědnost a ochotu učit se
Příjemné vystupování a chuť jednat s lidmi
Dobrou znalost českého jazyka
Zkušenosti z obchodu nebo služeb jsou výhodou, nikoliv nutností
Stálé a jisté zaměstnání u silné značky Shell
Motivační finanční odměny podle výkonu
Příplatky za noční a víkendové směny
Zaměstnanecké slevy na palivo a zboží
Přátelský kolektiv a férové jednání
Možnost kariérního růstu a profesního rozvoje
Nástup: ihned nebo dle dohody
Pokud hledáte stálou, jistou a férovou práci u silné značky, která si svých zaměstnanců opravdu váží, přijďte pracovat k Shellu v Plzni.
Těšíme se na vás!
Tým Shell Plzeň

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.