- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: poskytování přímé péče klientkám/klientům azylových domůa noclehárny (hledání bydlení, zaměstnaání, pomoc s péčí o děti a s hospodařením domácnosti, tvorba plánů, domácích aktivit, apod.); vedení evidence, psaní záznamů, řešení úhrada vedení poklady, pravidelná činnost v týmu na poradách, supervizích a prezantačních akcích oragnizace, zodpovědnost za chod zařízení, vybavení, provádění kontrol budovy, evidence stavu energií, úklid a údržba budovy
Požadujeme: způsobilost k právním úkonům; trestní bezúhonnost; SOŠ, SŠ nebo VOŠ vzdělání v oblasti sociální práce nebo příbuzných oborů dle zákona 108/2006 Sb.; případně úspěšné absolvování kurzu Pracovník v sociálních službách; kreativitu, samostatnost a spolehlivost. Dobré komunikační, organizační a prezentační schopnosti. Vysoké pracovní nasazení a odolnost vůči strestu. Prokazatelný zájem o danou problematiku vč. znalosti daných oblastí; znalost problematiky standardů sociálních služeb. Uživatelskou znalost práce na PC (Word, Excel, internet, e-mail, atd.); ochotu stále se učit a pracovat na vlastním rozvoji.
Písemná přihláška musí obsahovat tyto náležitosti:
přesné označení výběrového řízení; jméno, příjmení, titul; datum a místo narození; státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP, datum a podpis.
K přihlášce se připojí tyto doklady:
strukturovaný životopis, motivační dopis, kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání, příp. kopie osvědčení z kurzu Pracovník v sociálních službách.
Lhůta pro podání přihlášky: do 2.4.2020do 10: hod.
Písemně na adresu Městský úřad, personální a mzdové oddělení, nám. Míru 1, 276 01 Mělník

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.