- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Hlinsko – Hamry 107
NÁPLŇ PRÁCE: sociální práce s klientkami azylového domu, týmová práce, více na www.dlanzivotu.cz.
POŽADAVKY: odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., § 116 (zpravidla akreditovaný kvalif. kurz), loajalita se zásadami poskytované sociální služby, schopnost motivovat a aktivizovat klientky v souladu se zásadami poskytované služby, schopnost týmové spolupráce, ochota vzdělávat se, zkušenosti s prací v sociální oblasti výhodou, schopnost řešit mezilidské konflikty, samostatnost, trestní a morální bezúhonnost, zdravotní způsobilost.
NABÍZÍME: zajímavou, náročnou a smysluplnou práci v malém kolektivu, prostor pro tvůrčí práci, profesní růst.
Nástup dohodou.
Strukturovaný životopis a motivační dopis (dopis v délce max. 1000 znaků bez mezer), zasílejte pouze elektronicky na výše uvedený e-mail. Do předmětu e-mailu uveďte heslo VYBĚROVÉ ŘÍZENÍ. Výběrové řízení se uskuteční v azylovém domě v Hamrech, o termínu budete předem informováni e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.