- 22 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE www.letohrad.eu
Vedoucí organizační složky města – Pečovatelská služba města Letohrad, sociální pracovník,
pracovní poměr na dobu neurčitou, platová třída 11
Předpokládaný nástup na pracovní místo: dle dohody
Údaje o pracovním místu:
• místo výkonu práce Letohrad;
• 11. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, pracovní poměr na dobu neurčitou;
• náplň činnosti dle katalogu prací zahrnuje zajišťování a příprava podkladů pro výkon sociálního pracovníka a vedoucího organizační složky a další úkoly dle potřeb zaměstnavatele.
Místo, adresa a způsob podání přihlášky:
• přihlášku s uvedenými doklady zasílejte doporučeně na adresu město Letohrad, Václavské náměstí 10, 561 51 Letohrad
• na obálku uveďte: „Neotvírat, výběrové řízení – vedoucí PSML, k rukám Mgr. Kateřině Halbrštátové“
Lhůta pro podání přihlášky: do pondělí 27.05.2024 10:00 hodin buď osobně na podatelnu Městského úřadu Letohrad nebo poštou (rozhoduje podací razítko pošty nebo podatelny městského úřadu).
Předpokládaný termín pohovoru s uchazeči je 29.05.2024 odpoledne, přesný čas pohovoru bude v pozvánce, která bude zaslána na e-mail uvedený v přihlášce. Rozhodnutí výběrové komise bude uchazečům oznámeno písemně.
Případné další informace poskytne Jana Koželuhová, DiS., tel.: zobrazit tel. číslo , email: , případně Bc. Jindřiška Nožková, tel.: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.