- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

10.5.2024 – vedoucí pracovník řídí a organizuje veškerou činnost organizační složky města Hustopeče a vede dokumentaci pečovatelské služby v souladu s platnou legislativou (zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů). Metodicky vede a dohlíží na dodržování standardů kvality sociálních služeb. Organizační složka zabezpečuje základní péči prostřednictvím pečovatelské služby starobním a plně invalidním občanům. Min. vyšší odborné vzdělání, znalost platných legislativních předpisů, ŘP sk. B – aktivní řidič, výborná znalost práce na PC. KONTAKT: NUTNO PODAT PŘIHLÁŠKU DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ NEJPOZDĚJI DO 21.5.2024. BLIŽŠÍ INFORMACE NA www.hustopeče.cz, sekce volná místa, popř. úřední deska, kategorie výběrová řízení.
Místo výkonu práce: Hustopeče
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.