- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše organizace v současné době spravuje 14 školních jídelen a poskytuje stravování žákům 14 základních škol. Denně obsloužíme v průměru 8 500 strávníků, o které se stará tým 120 zaměstnanců. V rámci zvyšování kvality stravování a služeb naši zaměstnanci každoročně absolvují odborná školení – například v oblastech bezpečnosti práce, hygienického minima a systému kritických bodů (HACCP) pro provozy veřejného stravování.
Na všech provozovnách nabízíme výběr ze dvou hlavních jídel. Řídíme se metodikou výpočtu spotřebního koše a zajišťujeme stravování v souladu s vyhláškou o školním stravování (č. 107/2005 Sb.). Organizace zaměstnává také vlastní nutriční terapeutku, která pravidelně kontroluje jídelní lístky a provádí ochutnávky stravy. Díky tomu můžeme garantovat odpovídající výživovou hodnotu pokrmů dle aktuálních zdravotnických doporučení pro výživu dětí.
POZN: vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení i bez udání důvodu.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.