Rozpočtář Stavební Výroby (M/Ž)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Pro našeho významného klienta, českou společnost, působící ve stavebnictví s několikaletou tradicí na trhu, s doménou jako jsou monolity, výstavba RD a BD, hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici Rozpočtář/ka stavební výroby.

Náplň práce:

  • Připravovat cenové nabídky pro rozpočty a kontrolovat jejich správnost
  • Sestavovat detailní výčet všech nákladů souvisejících se stavební činností, oceňovat je a zařazovat do stanovených skupin
  • Vytvářet podklady k následným činnostem v procesu přípravy stavby, včetně plánované spotřeby času pracovníků, strojů a materiálu při realizaci
  • Určovat vhodné druhy stavebních materiálů podle projektové dokumentace
  • Vytvářet detailní stavební rozpočty a kalkulace
  • Podílet se na tvorbě cenových změn během výstavby
  • Spolupracovat úzce s projektovým a realizačním týmem na optimálním průběhu stavebních zakázek
  • Podílet se na tvorbě a úpravě obchodních podmínek ve smlouvách s důrazem na jejich jasnost a výhodnost

Co od Vás očekáváme:

  • Stabilitu – minimálně 4 roky praxe u jedné společnosti
  • Stavební vzdělání (SŠ/VŠ)
  • Praxi s položkovými rozpočty
  • Zkušenosti se státními zakázkami (velká výhoda)
  • Orientaci v projektové dokumentaci a stavebních technologiích
  • Schopnost vytvářet či připomínkovat obchodní podmínky smluv
  • Skvělé komunikační a vyjednávací dovednosti
  • Pečlivost, analytické myšlení a smysl pro detail
  • Uživatelskou znalost Excelu, Krosu nebo Callidy
  • Bydliště v Praze nebo blízkém okolí

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
  • Nadstandardní finanční ohodnocení
  • Roční prémie jako motivace a odměna za výsledky
  • Přátelský, podporující tým a stabilní pracovního zázemí
  • Benefity:
  • Stravenky
  • Multisport karta
  • 5 týdnů dovolené
  • Možnost dlouhodobé spolupráce a profesního růstu

Benefity

  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Změny v DPP: Jaké novinky čekají dohodáře v roce 2026?

Změny v DPP: Jaké novinky čekají dohodáře v roce 2026?

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?