- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce
Služby prevence města Mělníka (Na Malém Spořilově 819, Dukelská 2668)
Platové zařazení a platové podmínky 4. platová třída, osobní příplatek, zvláštní příplatek, příplatky za směnnost -dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách
a správě, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací
ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
Pracovní doba směnný provoz, 37,5 hod/týden
(12 hodinová pracovní doba 7:00 – 19:00, 19:00 – 7:00)
Předpokládaný termín nástupu dle dohody
Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru
státní občan ČR, popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt dle § 65 a násl. zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky, dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost
Výhodou
úspěšné absolvování kurzu pro pracovníky v sociálních službách či ochota si jej doplnit
Písemná přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti
jméno, příjmení a titul uchazeče – datum a místo narození – státní příslušnost – místo trvalého pobytu – číslo občanského průkazu – datum a podpis uchazeče
Lhůta pro podání přihlášky do 30. 9. 2022 – 10:00 h
Způsob podání přihlášky
obálku označenou „Výběrové řízení na pracovní místo pracovnice/ník v sociálních službách organizační složky SPMM – NEOTVÍRAT“ zaslat na adresu: Městský úřad Mělník, nám. Míru 51, 276 01 Mělník, nebo předat osobně na podatelnu městského úřadu.
Případné informace k dispozici na telefonním čísle zobrazit tel. číslo .
Zpracování a uchování přihlášky s doklady
Přihláška a požadované doklady k výběrovému řízení budou zpracovány a uchovávány v souladu s NAŘÍZENÍM EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2016/697.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.