- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
jedná se o 1,00 celý pracovní úvazek v malé organizaci, který je kumulovaný: 0,5 p. ú. organizační pracovník („provozní“ pro 2 menší budovy, kde je i vnitřní bazén, včetně zajištění stravovacího provozu) a 0,5 p. ú. vedoucí sociální služby denní stacionář pro osoby s mentálním a kombinovaným zdravotním postižením, více na http://www.centrumsrdicko.cz/.
Požadavky na uchazeče: zdravotní způsobilost pro práci s těžce zdravotně handicapovanými uživateli, znalost správy budov, řidičský průkaz typu „B“, výpis z rejstříku trestů, znalost práce na PC, samostatnost, komunikativnost, spolehlivost, flexibilita, schopnost rozhodovat a přijmout odpovědnost, schopnost týmové práce.
Vítány jsou zkušenosti v rámci sociálních služeb, provozu budov, a to včetně vedení týmu.
Zájemci zasílají životopis na e-mail přes .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.