- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Předpoklad nástupu do zaměstnání: únor 2026 nebo dle dohody. Platové zařazení: 9. platová třída dle NV č. 341/2017 Sb. (rozmezí platu 31.360 Kč – 33.220 Kč + osobní ohodnocení).
Zákonné předpoklady: státní občanství ČR, trvalý pobyt v ČR; nad 18 let věku, ovládání českého jazyka; bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům.
Kvalifikační předpoklady: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou v oblasti ekonomie, managementu, kultury, umění nebo v příbuzných oborech.
Další předpoklady: znalost alespoň jednoho světového jazyka; komunikativní schopnosti; manažerské, organizační a řídící schopnosti; přehled o právních předpisech při řízení na úseku kultury; řidičský průkaz skupiny B; znalost práce na PC; praxe minimálně 3 roky na vedoucí pozici (minimálně 10 podřízených zaměstnanců) a minimálně 5 let praxe v oblasti kultury, event managementu nebo neziskového sektoru.
Dále uvítáme: znalost regionu; znalost problematiky příspěvkových organizací, základní přehled o ekonomických zásadách řízení příspěvkové organizace, orientace v souvisejících právních předpisech; zkušenost se získáváním grantů a dotačních prostředků; zkušenost s finančním řízením, rozpočtování a schopnost efektivního hospodaření s veřejnými prostředky.
Náležitosti přihlášky: jméno, příjmení a titul zájemce; datum a místo narození, státní příslušnost zájemce; místo trvalého pobytu zájemce (z důvodu kontaktu uveďte i tel. číslo nebo e-mail); datum a podpis zájemce; vzor přihlášky naleznete zde: https://www.novemestonm.cz/urad/zadosti-a-formulare/formulare-odboru-spravy-uradu/
K přihlášce se připojí tyto doklady: strukturovaný životopis, ve kterém se uvedou údaje o předchozích a dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech; výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, popř. čestné prohlášení o bezúhonnosti; kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, případně kopie osvědčení o absolvovaných kurzech prohlubování kvalifikace v požadovaném oboru; vlastní portfolio – zašlete jej na e-mail: Odpovědět na inzerát – obsah portfolia: 1) koncepce rozvoje, provozování, financování a chodu městského klubu včetně návrhu organizační struktury v rozsahu max. 2 strany A4 na období 5 let, 2) návrh rozpočtu a časového harmonogramu realizace akce „Brány města dokořán“ v roce 2026.
Termín podání přihlášek: do 16. 1. 2026.
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi žádosti dalších uchazečů na obsazované pracovní místo.
Výběrové řízení s uchazeči, kteří budou splňovat podmínky pro zařazení do výběrového řízení s výběrovou komisí, se uskuteční 28. 1. 2026.
Bližší informace podá Ing. Milan Slavík, starosta, mobil: zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát.
Přihlášky zasílejte na email: Odpovědět na inzerát nebo je doručte buď osobně na podatelnu MěÚ Nové Město nad Metují, případně zašlete na adresu: MěÚ Nové Město nad Metují, nám. Republiky č. p. 6, PSČ 549 01.
Přední stranu obálky označte slovy: „Výběrové řízení – ředitel/ka MK“.

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.