- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Funkční období ředitele je 6 let.
Platové podmínky: platová třída 12 dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Zkušební doba: 8 měsíců
Jedná se o funkci podléhající zákonu č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů, v platném znění
Požadavky pro výkon funkce:
Předpoklady pro výkon funkce:
Hlavní náplň práce:
• Řízení a odpovědnost za chod Kulturních zařízení a programovou náplň
• Zajištění kulturních, společenských a vzdělávacích akcí pro veřejnost
• Zpracování koncepce rozvoje Kulturních zařízení a její naplňování
• Odpovědnost za hospodaření organizace a plnění rozpočtu
• Reprezentace organizace vůči veřejnosti, partnerům a zřizovateli
• Koordinace spolupráce s místními spolky, školami a dalšími institucemi
Nabízíme:
Písemné přihlášky musí obsahovat jméno, příjmení, titul uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost uchazeče, místo trvalého pobytu, příp. adresu pro doručování, datum a podpis uchazeče. Uvítáme telefonický a elektronický kontakt na uchazeče.
K přihlášce se dále připojí:
• vlastní koncepce činnosti příspěvkové organizace Kulturní zařízení města Jičín – např. cíle, opatření pro naplnění vize, nové činnosti/inovace, invence vlastní aktivity, opatření k racionalizaci provozu, marketingové aktivity, aktivity v doplňkové činnosti, účast v projektech (v rozsahu 2 až 5 normostran A4)
• věřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, popř. další doklady prokazující odbornost uchazeče
• strukturovaný životopis uchazeče včetně uvedení praxe (dosavadní zaměstnání, odborné znalosti, dovednosti a zkušenosti v oblasti kultury, managementu, produkce nebo řízení kolektivu)
• originál výpisu z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce ke dni podání přihlášky
• u osob narozených 1.12.1971 a dříve lustrační osvědčení (je možné nahradit čestným prohlášením a doložit před uzavřením pracovního poměru) a čestné pr

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.