Programátor PHP + LARAVEL (junior i senior)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah jiný
Práce vhodná také pro cizince
Lokalita Hluboká nad Vltavou
Firma WEDOS Internet, a.s.
Kategorie Informační systémy a technologie, Programátor / Programátorka
Hrubá mzda od 35.000 Kč

Nově hledáme zaměřeného Full-TALL stack programátora (Tailwind, Alpine.js, Laravel, and Livewire) pro nově rozvíjející službu WEDOS Global. Buď u zrodu nové služby na bázi AnyCast, která má potenciál přerůst CloudFlare.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Veselí nad Lužnicí
  • FONTEA a.s.
  • 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
Zveřejněno: 24. dubna
  • České Budějovice
  • Golemos s.r.o.
  • 40 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. března
  • Kaplice
  • GMA Stanztechnik Kaplice spol. s r.o.
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
  • Písek
  • ALFA výroba jednoúčelových strojů s.r.o.
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. února
  • Milevsko
  • MICROCOMP, spol. s r.o.
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. března
  • Vimperk
  • STYRAX, a.s.
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. března
  • Vimperk
  • STYRAX, a.s.
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. března
  • Malešice, Praha
  • Unico Europe s.r.o.
  • 82 000 – 110 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 25. července
  • Stodůlky, Praha
  • VIZUS.CZ s.r.o.
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Občerstvení na pracovišti
  • ...
Zveřejněno: 11. dubna
  • Brno
  • A-WebSys, spol. s r.o.
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. května
  • Zlín
  • dgstudio.cz s.r.o.
  • od 19 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 11. října
  • Brno
  • Omega Design, s.r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. prosince
  • Rosice, Brno-venkov
  • SHOPEA.CZ, s.r.o.
  • 20 000 – 35 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 6. února
  • Brno
  • A-WebSys, spol. s r.o.
  • 45 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
  • Brno
  • A-WebSys, spol. s r.o.
  • 45 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
  • Brno
  • Axial Personnel Agency, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. prosince
  • Přerov
  • Sensio.cz s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. října
  • Olomouc
  • BRASTY GROUP s.r.o.
  • 22 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. prosince
  • Bolatice
  • Stoklasa textilní galanterie s.r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
  • Brno
  • PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o.
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
  • Brno
  • A-WebSys, spol. s r.o.
  • 45 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. srpna
  • Letohrad
  • SecurityNet.cz s.r.o.
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. srpna
  • Plzeň
  • NT Magnetics s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 11. ledna
  • Kyje, Praha
  • ORBIT MERRET, spol. s r.o.
  • 12 000 – 15 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro rodiče
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
Zveřejněno: 4. ledna
  • Plzeň
  • XIA YU YUAN s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 14. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Za darování krve máte nárok na placené volno

Za darování krve máte nárok na placené volno

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

hledám nové programátor růst clo cloud PR program služby

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena