- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Funkční období ředitele je na základě Pravidel pro hodnocení ředitelů neškolských příspěvkových organizací a stanovení jejich funkčního období 6 let.
Platové podmínky: platová třída 12 dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Místo výkonu práce: město Jičín
Zkušební doba: 8 měsíců
Jedná se o funkci podléhající zákonu č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů, v platném znění
Požadavky pro výkon funkce:
Předpoklady pro výkon funkce:
Dále nabízíme:
Písemné přihlášky musí obsahovat jméno, příjmení, titul uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost uchazeče, místo trvalého pobytu, příp. adresu pro doručování, datum a podpis uchazeče. Uvítáme telefonický a elektronický kontakt na uchazeče.
K přihlášce se dále připojí:
• vlastní koncepce činnosti příspěvkové organizace Sportovní zařízení města Jičín – např. cíle, opatření pro naplnění vize, nové činnosti/inovace, invence vlastní aktivity, opatření k racionalizaci provozu, marketingové aktivity, aktivity v doplňkové činnosti, účast v projektech (v rozsahu 2 až 5 normostran A4) včetně vyjádření k Plánu rozvoje sportu v Jičíně, který je dostupný na www města Jičína v sekci SPORT https://www.mujicin.cz/koncepce-rozvoje-telovychovy-a-sportu-ve-meste-jicin/d-1287493/p1=88080
• ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, popř. další doklady prokazující odbornost uchazeče
• strukturovaný životopis uchazeče včetně uvedení praxe (dosavadní zaměstnání, odborné znalosti, dovednosti a zkušenosti v oblasti řízení organizace nebo řízení kolektivu)
• originál výpisu z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce ke dni podání přihlášky
• u osob narozených 1.12.1971 a dříve lustrační osvědčení (je možné nahradit čestným prohlášením a doložit před uzavřením pracovního poměru) a čestné prohlášení dle § 4 ods

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.