- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE: www.ceska-trebova.cz
Rada města Česká Třebová vyhlašuje konkursní řízení na obsazení vedoucího pracovního místa ředitelky/ředitele příspěvkové organizace města Česká Třebová
SOCIÁLNÍ SLUŽBY ČESKÁ TŘEBOVÁ se sídlem Bezděkov 918, 560 02 Česká Třebová.
Předpokládaný nástup: dohodou
Požadavky na uchazeče:
• ukončené vysokoškolské vzdělání (výhodou vzdělání v souladu s § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů)
• znalost sociální problematiky
• znalost legislativy v oblasti sociálních služeb
• organizační a řídící předpoklady, komunikační schopnosti
• znalost právního postavení a financování příspěvkové organizace (zákon č. 250/2000 Sb. o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, zákon č. 128/2000 Sb., o obcích)
• praxe v řízení a vedení kolektivu
• spolehlivost, časová flexibilita
• zdravotní způsobilost k výkonu funkce
• řidičský průkaz skupiny B
• uživatelská znalost práce na PC
• znalost českého jazyka
Přihlášku včetně všech výše uvedených příloh doručte osobně na podatelnu Městského úřadu Česká Třebová nebo zašlete poštou (rozhoduje razítko pošty nebo podatelny města) nejpozději do 17.03.2026 na adresu
Město Česká Třebová
Bc. Michaela Štarmanová, DiS. vedoucí odboru sociálních věcí
Staré náměstí 78
560 02 Česká Třebová
Zalepenou obálku označte „Konkurs Sociální služby Česká Třebová – NEOTVÍRAT“

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.