- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
o zajišťování a příprava podkladů pro majetkoprávní převody nemovitostí – písemná a osobní jednání s žadateli o převod nemovitostí, upřesnění podmínek převodu,
o sjednávání a sepisování nájemních, kupních, směnných, darovacích a jiných smluv
v majetkoprávních záležitostech,
o zajišťování a písemné zpracování vyjádření správce městského majetku v
územním, stavebním a jiném řízení, zajišťování znaleckých posudků a geodetických
prací,
o příprava podkladů pro jednání rady a zastupitelstva a osobní projednávání
majetkoprávních záležitostí na radě a zastupitelstvu.
Požadavky pro jmenování vedoucího úředníka mj.:
o vysokoškolské vzdělání právního nebo technického směru,
o výborná orientace v právní problematice – znalost zákona o obcích (128/2000 Sb.),
o katastru nemovitostí (256/2013 Sb.), stavebního zákona (183/2006 Sb.), občanského
zákoníku (89/2012 Sb.), vše ve znění pozdějších předpisů,
o znalost čtení projektové dokumentace, katastrálních map,
o organizační a řídící schopnosti,
o výhodou předchozí praxe ve státní správě nebo samosprávě, praxe vedoucího
zaměstnance,
o pokročilá uživatelská práce s běžnými počítačovými aplikacemi (MS Office),
o velmi dobrý slovní a písemný projev, schopnost vyjadřování, komunikativnost a kreativita
o řidičský průkaz skupiny „B“.
Druh práce, na který je výběrové řízení vyhlášeno, je zařazen do 10. platové třídy. Konkrétní výše dle započitatelné praxe se pohybuje v rozmezí od 21 260 Kč do 31 240 Kč. K platu náleží i příplatek za vedení. Po zapracování možnost získání osobního příplatku až do výše 20 000 Kč. Možnost odměn za splnění mimořádného úkolu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.