- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Kvalifikační předpoklady:
Vysokoškolské vzdělání, nejlépe ekonomického směru, stavebního či právního směru; zkušenosti v oblasti administrativní správy majetku (nájmy, pronájmy a další majetkoprávní operace) výhodou; dobrá orientace v prostředí výkonu samosprávy v úřadu obce s rozšířenou působností; zkušenosti s vedením středně velkého týmu (cca 10 pracovníků) min. po dobu alespoň tří let výhodou; dobré komunikační a vyjednávací schopnosti, aktivní přístup k řešení problémů; dobrá znalost práce s výpočetní technikou (MS Office, GIS).
Popis vykonávané práce:
Vedoucí odboru majetkoprávního je v pozici vedoucího úředníka dle zákona č. 312/2002 Sb., který je zodpovědný za řízení odboru majetkoprávního Magistrátu města Jablonec nad Nisou. V jeho kompetenci je výkon správních činností v samostatné působnosti, zejména na těchto úsecích: kompletní administrace majetkoprávních operací statutárního města Jablonec nad Nisou souvisejících s nemovitým majetkem (prodeje a výkupy; nájmy, pachty, výpůjčky, výprosy, dražby atd.).; administrace činností orgánů statutárního města Jablonec nad Nisou související s majetkoprávními operacemi (rada města, zastupitelstvo města, výbor pro nakládání s majetkem města). a kompletní administrace účetnictví statutárního města Jablonec nad Nisou;
Nabízíme: perspektivní zaměstnání; odpovídající platové podmínky a zaměstnanecké výhody dané kolektivní smlouvou.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.