Vedoucí vývojového/ technického oddělení

Přinášíme nejlepší bezdrátové technologie celému průmyslovému světu! Navrhujeme, vyvíjíme a vyrábíme routery, které usnadňují každodenní život u nás i ve světě v dopravě, energetice, herním průmyslu a v mnoha dalších oblastech.

Jsme na trhu již přes 30 let. Od roku 2016 jsme se stali součástí nadnárodní společnost původem z Tchaj-wanu, která dnes působí po celé světě. 

I když jsme součástí moderní mezinárodní společnosti, zachováváme si atmosféru menší společnosti, kde každý kolega má své jedinečné místo a svou důležitost.

V české pobočce máme aktuálně cca 75 zaměstnanců. Sídlo společnosti je v Ústí nad Orlicí, kde sídlí část vývojového oddělení, výrobní oddělení, nákup, expedice, technický a zákaznický servis, ekonomické oddělení, marketing, HR. Část kolegů z vývojového oddělení pak sídlí v centru Brna. 

ROUTER tvoří i základní pilíř našich hodnot. Rozvoj, otevřenost, úcta, tým, efektivita a radost nejsou jen slova, je to náš kompas pro práci a atmosféru ve splečnosti. 

• Zastřešení celého procesu vývoje nových produktů a jejich inovací
• Nastavení strategické vize a cílů technického oddělení
• Řízení hospodaření a výkonnosti oddělení
• People management (rozvoj, personální obsazení, pracovní podmínky kolegů)

Jak vypadá náš tým?

Celý tým tvoří cca 30 kolegů v Ústí nad Orlicí a Brně, kteří zastřešují kompletní návrh a vývoj, HW, SW, včetně technické dokumentace. Šéf vývoje má přímo pod sebou 3 teamleadery, kteří řídí menší týmy, a technické autority. Je potřeba, aby svůj čas rozdělil mezi kolegy v obou městech.  

Pro plánování a správu práce využíváme prvky agilního řízení Srum a k tomu řadu nástrojů, jako jsou Confluence, JIRA, běžná je komunikace přes MS Teams.  

• Hledáme projektově a procesně orientovanou silnou osobnost. (Prokazatelná zkušenost s vedením projektů v obdobné oblasti)  
• S velmi dobrými komunikačními dovednostmi a schopností jednat se zaměstnanci
• S technickým povědomím v oblasti SW i HW (v rámci vývoje našich produktů)
• S koncepčním myšlením
• S velmi dobrou znalostí angličtiny – komunikace s mateřskou společností, účast na mezinárodních poradách, komunikace se zákazníky.
• S nadšením pro svoji práci  

Člověk na této pozici může do velké míry ovlivnit celý vývoj našich produktů a systém práce řady kolegů. Nabízíme velký vliv, ale i velkou zodpovědnost.

Pružná pracovní doba a homeoffice s ohledem na potřeby týmu (Ústí n. Orlicí/ Brno) je samozřejmostí, stejně jako technické vybavení (NTB, telefon dle výběru, placené veškeré služby a výhody pro rodinné příslušníky.)

Zaměstnanci mají 25 dní dovolené, 3 dny sick days, příspěvek na stravu přímo do mzdy, měsíční finanční energetický příspěvek, multisport kartu, příspěvek na penzijní připojištění, odborné, jazykové a manažerské kurzy, občerstvení na pracovišti, sportovní a kulturní akce, odměny k pracovním a životním výročím a významným událostem.