- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Do našeho výrobního týmu hledáme kolegu, který je rád v kontaktu s lidmi a vzdělávání a tréninky lidí ho prostě baví. Zároveň chápe technické souvislosti ve výrobě a výrobní zařízení, stroje a linky mu nejsou cizí.
Jeho úkolem bude: provádění praktického výcviku, školení nově nastupujících zaměstnanců, školení a rozvoj stávajících zaměstnanců, příprava tréninkových materiálů, plánování a organizování školení.
Co požadujeme: znalost výrobních zařízení na lisovně podmínkou, komunikativnost na výborné úrovni, schopnost přiblížit výrobní procesy novým zaměstnancům.
Co nabízíme: stabilní zázemí nadnárodní společnosti, práci s nejmodernějšími technologiemi v příjemném prostředí, průběžné + každoroční navyšování mzdy, pět týdnů dovolené, dotované závodní stravování, příspěvek na dopravu až 3000,– Kč, benefitní cafeteria 4000,–/rok, placené vzdělávání, kurzy AJ, NJ, interní akce, příspěvek na dětský letní tábor 1500,–/dítě, odměna za doporučení nového zaměstnance až 10000,–Kč.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?