Vzdělávání zaměstnanců/Interní trenér - školitel (H4500)

Hradec Králové
40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Požadavky:

  • M/Ž, SŠ/VŠ, praxe min. 5 let, zkušenosti na obdobné pozici v oblasti vzdělávání zaměstnanců ve výrobní firmě min. 3 roky (zejména vzdělávání technických pozic – od strojírenských řemesel až po konstruktéry, technology a vedoucí v technickém a výrobním provozu)
  • zkušenosti s agendou řízení vzdělávání přes ESF
  • znalost metodik a trendů ve vzdělávání a rozvoji zaměstnanců
  • znalost zákoníku práce a souvisejících právních předpisů
  • výborné prezentační a komunikační dovednosti, kreativita, zkušenosti s lektorováním, facilitací
  • uživatelská znalost MS Office

Popis:

  • příprava koncepcí vzdělávání, spolupráce při tvorbě strategie rozvoje
  • tvorba a rozvoj personálních hodnotících systémů a nástrojů
  • zodpovědnost za agendu řízení vzdělávání s využitím ESF (vyhledávání možností a spolupráce na projektech financovaných z EU)
  • příprava a kontrola rozpočtu na vzdělávání
  • přímá realizace vzdělávacích aktivit, příprava a řízení workshopů, hodnocení jejich úspěšnosti
  • řízení adaptačního procesu nových zaměstnanců
  • spolupráce na školeních v oblasti BOZP a ochrany zdraví zaměstnanců
  • správa a aktualizace dokumentace systému vzdělávání
  • spolupráce s managementem při tvorbě tréninkových plánů pracovníků výroby a údržby včetně dohledu nad průběhem realizace a podpory v průběhu realizace, vyhodnocování účinnosti tréninkových programů

Nabídka:
finanční ohodnocení cca 40tis. Kč (dle zkušeností a praxe), práce ve výrobní společnosti, zaměstnanecké benefity

Pracoviště: okr. Hradec Králové

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

BOURÁNÍ BARIER VZDĚLÁVÁNÍM A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCE NAPŘÍČ GENERACEMI, nadační fond | BOURÁNÍ BARIER VZDĚLÁVÁNÍM A… | Hradec Králové Hradec Králové
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro rodiče
Zveřejněno: 26. března
TRCZ s.r.o. | TRCZ s.r.o. | Lovosice Lovosice
  • od 28 400 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 31. ledna
ARBELA s.r.o. | ARBELA s.r.o. | Brno Brno
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 3. ledna
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Olomouc Olomouc
  • 33 280 – 42 140 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. prosince
Bohuslav Kolář | Bohuslav Kolář | České Budějovice České Budějovice
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
PKS holding a.s. | PKS holding a.s. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
ŠKODA JS a.s. | ŠKODA JS a.s. | Plzeň Plzeň
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
Country Grill ČR, s.r.o. | Country Grill ČR, s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
KPB INTRA s.r.o. | KPB INTRA s.r.o. | Bučovice Bučovice
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
ČZ a.s. | ČZ a.s. | Strakonice Strakonice
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
Y.J. SNACKS, spol. s r.o. | Y.J. SNACKS, spol. s r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • od 13 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Praha Praha
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
NoWWoN s.r.o. v likvidaci | NoWWoN s.r.o. v likvidaci | Mikulov, Břeclav Mikulov, Břeclav
  • 20 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
Personal Consult s.r.o. | Personal Consult s.r.o. | Hlinsko, Chrudim Hlinsko, Chrudim
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
BELIS a.s. | BELIS a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • od 110 Kč / hod
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
BONATRANS GROUP a.s. | BONATRANS GROUP a.s. | Bohumín Bohumín
  • 20 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
G & P Quality Management s.r.o. | G & P Quality Management s.r… | Jablonec nad Nisou Jablonec nad Nisou
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
INTELEK.CZ s.r.o. | INTELEK.CZ s.r.o. | Brno Brno
  • 23 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

nabídka zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI