- 27 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení. Stanovování výr. časů, norem, spolupráce při zajišťování podkladů nutných pro kalkulaci ceny výrobků, analýza příčin odchylek, hledání možných úspor, navrhování opatření ke zvýšení produktivity, spolupráce se skupinou Lean a s konstruktéry přípravků, SŠ nebo VŠ strojní, elektro nebo průmyslové inženýrství, výhodou znalost AJ, NJ nebo RJ, schopnost číst tech. výkresy, výhodou praxe z automotive v oblasti normování, výhodou znalost MOST nebo REFA, znalosti a praktické zkušenosti z aplikace Lean technik, asertivita, argumentační a analytické schopnosti, znalost MS Office (zejména Excel) a nekterého infor. systému, školení, možnost výuky AJ i RJ, příspěvek na bydlení a stravování, odměny, flexipassy, příspěvek na rehabilitace u zaměstnanců vykonávající rizikovou práci, dotovaná teplá strava, kantýny, zajištění vody, poukázky, 5 týdnů dovolené, vzděl. akce, jaz. kurzy, kontakt telefon nebo e-mail.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?