- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Statutární město Jablonec nad Nisou vyhlašuje výběrové řízení na pozici
ASISTENT PREVENCE KRIMINALITY
Předpoklady:
minimálně základní škola, minimální věk 18 let, občan České republiky, trvalé bydliště v Jablonci nad Nisou, dobrý zdravotní stav, zájemce o práci musí disponovat zejména dostatečnou znalostí města Jablonec nad Nisou a osobní znalostí obyvatel lokality, v níž žije, nebo bude působit.
Popis vykonávané práce:
Asistent prevence kriminality je zaměstnancem statutárního města Jablonec nad Nisou a je pracovně zařazen do Městské policie v Jablonci nad Nisou. Má zpracovaný vlastní pracovní plán a v pracovní době je podřízen mentorovi – strážníkovi MP Jablonec nad Nisou. Jeho hlavní pracovní náplní je navazovat kontakty s osobami ve vytipovaných lokalitách, pomáhat lidem řešit problémy, spolupracovat s neziskovými organizacemi v rámci mimoškolních aktivit dětí. Místem výkonu práce bude statutární město Jablonec nad Nisou, pracovní poměr se sjednává na dobu určitou do 31. prosince 2018 se zkušební dobou 3 měsíce, v individuálních případech na dobu neurčitou, hrubý měsíční plat cca 14 500,– Kč s možností dalšího růstu, předpokládaný nástup 2.1.2018
Přihlášky do 27. října 2017 do 13 hod.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů najdete na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Kontakt pan Mgr. JOsef Penz, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes nebo Ing. František Chlouba, oddělení krizového řízení, Hasičská 983/3, Jablonec nad Nisou, PSČ 467 51, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.