Asistent/ka prevence kriminality

Bruntál
od 16.200 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Bruntál hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Město Bruntál vyhlašuje výběrové řízení na místo:
Asistent/ka prevence kriminality
v rámci projektu Asistent prevence kriminality ve městě Bruntál
se zařazením: na Městské policii v Bruntále
s místem výkonu práce: Bruntál
s nástupem od ledna 2022 příp. dle dohody

Uchazečem se může stát osoba,která:

  • je státním občanem ČR,
  • dosáhla věku 18 let,
  • je způsobilá k právním úkonům.

Další požadavky:

  • střední vzdělání s výučním listem, popř. dokončené minimálně základní vzdělání,
  • být schopen/a obchůzkové činnosti,
  • praxe v oboru služeb kriminální a sociální prevence výhodou,
  • absolvovat vstupní vzdělání APK a úspěšně složit písemný test a ústní pohovor,
  • znalost území města Bruntál, převážně pak sociálně vyloučené lokality.

Písemná přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti:

  • jméno, příjmení a titul uchazeče,
  • datum a místo narození uchazeče,
  • státní příslušnost uchazeče,
  • místo trvalého pobytu uchazeče,
  • číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,
  • datum a podpis uchazeče.

K přihlášce je nutno doložit tyto doklady:

  • Dotazník k výběrovému řízení pro zájemce o pracovní pozici Asistent/ka prevence kriminality (Dotazník je přílohou č. 1 na www.mubruntal.cz, také je možno jej vyzvednout v tištěné podobě na Městské Policii v Bruntále, nám. Míru 1).
  • Motivační dotazník k výběrovému řízení pro zájemce o pracovní pozici APK (Motivační dotazník je přílohou č. 2 na www.mubruntal.cz nebo je možno jej vyzvednout v tištěné podobě na Městské Policii v Bruntále,nám. Míru 1).
  • Životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech.
  • Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením.
  • Ověřenou kopii výučního listu, popř. vysvědčení z osmého nebo devátého ročníku ZŠ.
  • Čestné prohlášení, které nesmí být starší 3 měsíců, že proti němu není vedeno trestní stíhání.
  • Čestné prohlášení, které nesmí být starší 3 měsíců, že nebyl v posledním roce opakovaně (dvakrát a vícekrát) uznán vinným z přestupku na úseku ochrany před alkoholismem a jinými toxikomaniemi, proti veřejnému pořádku, proti občanskému soužití a proti majetku.
  • Čestné prohlášení o nepobírání starobního důchodu.

Poskytnuté osobní údaje uchazeče budou zpracovány jen pro účel tohoto výběrového řízení a po dobu jeho trvání v souladu s platnými právními předpisy.
Dokumenty předložené uchazečem budou uloženy na oddělení právním, personálním a organizačním a přístup k jejich obsahu budou mít pouze zaměstnanci úřadu a MěP podílející se na výběrovém řízení, a to pouze v případě, že tento přístup bude pro jejich činnost nezbytný a dále členové výběrové komise, kterou jmenuje starosta Města Bruntál.

Nabízíme:

  • Pružnou pracovní dobu, 5 dnů sick days, 5 týdnů dovolené a další benefity.

Písemnou přihlášku lze podat:
ve lhůtě do 16.12.2021 na podatelně Městského úřadu Bruntál, Nádražní 994/20, 792 01 Bruntál nebo ji odeslat na adresu: Městský úřad Bruntál
sekretariát starosty
Nádražní 994/20
792 01 BRUNTÁL

Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení bez udání důvodů.
Z : 30.11.2021

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI