- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Láká vás prostředí LETIŠTĚ? Hledáme usměvavou a milou kolegyni nebo kolegu na pozici prodavač/-ka do naší nové otevírající se prodejny. Máte-li alespoň částečnou znalost anglického jazyka, zodpovědnost a komunikativnost jsou Vaší silnou stránkou, tak se nám určitě ozvěte a zašlete nám svůj životopis. Nabízíme zázemí silné společnosti, zaměstnanecké benefity a výhody.
Za zaslání Vašeho životopisu děkujeme. Váš kvalifikační a osobnostní profil porovnáme s požadavky poptávané pozice, ale i s dalšími aktuálními pracovními nabídkami. Pokud bude Váš profil odpovídat našim potřebám a požadavkům, ozveme se Vám nejpozději do 5 pracovních dnů a pozveme Vás na osobní pohovor do naší společnosti.
V opačném případě již negativní odpověď nezasíláme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.