- 100 000 – 180 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Projektová pozice MPSV ČR, komunikativní osoba, bezúhonnost.
Zaměstnanecké výhody: výkonostní odměny, stravenky.
Lhůta pro podání přihlášek : do 31. 1. 2023.
Místo a způsob podání přihlášek:
Přihlášky adresujte k rukám Bc. Borise Doubravy, mentora asistentů prevence kriminality a uzavřenou obálku označte nápisem: „Výběrové řízení na asistenta prevence kriminality – NEOTVÍRAT“. V levém horním rohu obálky uveďte jméno a adresu odesilatele i v případě, že přihlášku podáváte přímo osobně!
Přihláška musí obsahovat:
K přihlášce se připojí tyto písemnosti a doklady:
Pro urychlení komunikace doporučujeme uchazečům uvést v přihlášce telefonický kontakt.
Po uplynutí lhůty pro podání přihlášek, tj. 02. 02. 2023 výběrová komise posoudí, zda uchazeči splňují stanovené podmínky a pozve vybrané uchazeče k osobnímu pohovoru. V případě, že nebude přihlášený uchazeč splňovat předepsané požadavky, výběrová komise tohoto uchazeče z výběrového řízení vyřadí.
Osobní pohovor s vybranými uchazeči proběhne dne 09. 02. 2023.
Všichni uchazeči budou písemně informováni o výsledku výběrového řízení.
Bližší nformace k výběrovému řízení poskytne mentor projektu:
Bc. Boris Doubrava, e- mail: e-mail přes , tel.: Zobrazit tel. číslo , v době 8 – 14hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.