- 20 800 – 22 800 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Projektová pozice MPSV ČR, komunikativní osoba, bezúhonnost.
Zaměstnanecké výhody: výkonostní odměny, stravenky.
Lhůta pro podání přihlášek : do 31. 1. 2023.
Přihlášky adresujte k rukám Bc. Borise Doubravy, mentora asistentů prevence kriminality a uzavřenou obálku označte nápisem: „Výběrové řízení na asistenta prevence kriminality – NEOTVÍRAT“. V levém horním rohu obálky uveďte jméno a adresu odesilatele i v případě, že přihlášku podáváte přímo osobně!
Přihláška musí obsahovat:
K přihlášce se připojí tyto písemnosti a doklady:
Pro urychlení komunikace doporučujeme uchazečům uvést v přihlášce telefonický kontakt.
Po uplynutí lhůty pro podání přihlášek, tj. 02. 02. 2023 výběrová komise posoudí, zda uchazeči splňují stanovené podmínky a pozve vybrané uchazeče k osobnímu pohovoru. V případě, že nebude přihlášený uchazeč splňovat předepsané požadavky, výběrová komise tohoto uchazeče z výběrového řízení vyřadí.
Osobní pohovor s vybranými uchazeči proběhne dne 09. 02. 2023.
Všichni uchazeči budou písemně informováni o výsledku výběrového řízení.
Bližší nformace k výběrovému řízení poskytne mentor projektu:
Bc. Boris Doubrava, e- mail: e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo , v době 8 – 14hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.