Pracovník přímé obslužné péče

Stráž pod Ralskem
Plný úvazek
Firma
VOJTELLA o.p.s.
Lokalita
Máchova 265, Stráž pod Ralskem, 471 27 Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
cizince ,
absolventy

Péče o klienty

Do našeho kolektivu přijmeme zaměstnance na pozici Pečovatel/ka. Náplň práce spočívá v kompletní péči o klienty.

Co od Vás očekáváme:

  • příjemné vystupování
  • čistý trestní rejstřík
  • dokončené základní vzdělání
  • ochotu učit se novým věcem
  • ochotu dále se vzdělávat
  • zájem o obor

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Po zkušební době až 4 800,- měsíčně formou benefitní karty
  • Dotované stravování
  • Zaučení
  • Možnost ubytování v objektu (mezi službou zdarma)
  • Osobní ohodnocení po adaptačním procesu
  • Příspěvek za soboty, neděle, svátky a noční směnu dle zákona.
  • V případě práce na oddělení DZR příplatek za psychickou zátěž

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Dog-friendly office

Sídlo firmy

VOJTELLA o.p.s.
Máchova 265
471 27 Stráž pod Ralskem

IČO: 27284506
Datová schránka: r3nvves
Další informace:
GPS: 50.699178082747,14.806357153985,
S-JTSK: -706571.92 -979246.05, RUIAN: 16586824

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

VOJTELLA o.p.s., Máchova 265, 47127 Stráž pod Ralskem - Stráž pod Ralskem, IČO 27284506

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT