Asistent/ka prevence kriminality

Cheb
21.000 – 25.000 Kč
Plný úvazek

Město Cheb přijme do pracovního poměru asistenta/ku prevence kriminality.

Druh práce: asistent/ka prevence kriminality
Platová třída: 2
Místo výkonu práce: správní obvod obce s rozšířenou působností Cheb
Termín nástupu: dle dohody
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Jednosměnný provoz, dvousměnný provoz (ranní/odpolední, pracovní doba 7:00–15:30 h, dle uvedení do praxe bude pracovní doba ještě upravena).

POŽADAVKY:

  • plnoletost (18 let)
  • minimálně základní vzdělání
  • čistý trestní rejstřík
  • fyzická a psychická odolnost
  • zdravotní způsobilost (po zhodnocení zdravotního stavu poskytovatelem pracovnělékařských služeb)
  • samostatnost, spolehlivost, schopnost týmové práce
  • výhodou je místní a osobní znalost.

NABÍZÍME:

  • základní plat ve výši 25.000,– Kč (hrubého)
  • dovolená 5 týdnů
  • 5 dnů „sick day“
  • zlepšování fyzické kondice
  • stabilní a zajímavá práce
  • zaměstnanecké benefity (stravenkový paušál, příspěvek na dovolenou, příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění po odpracování 1 roku, příspěvek na dopravu do zaměstnání při dojíždění nad 15 km).

NÁPLŇ PRÁCE:

  • přispívání k ochraně a bezpečnosti osob a majetku
  • dohled nad dodržováním čistoty na veřejných prostranstvích, pravidel občanského soužití, obecně závazných vyhlášek a nařízení města
  • pochůzkovou činnost (obchůzky) s cílem zlepšit bezpečnostní situaci ve městě
  • zajišťování bezpečného přecházení dětí a mládeže v blízkosti škol a školních zařízení
  • spolupráce s příslušnými strážníky, mentorem APK a dalšími pověřenými zaměstnanci městské policie
  • plnění dalších úkoly dle pokynů nadřízeného a operativních požadavků.

VÝČET DOKLADŮ, KTERÉ JE NUTNÉ PŘEDLOŽIT:

  • vyplněnou žádost o přijetí do pracovního poměru (tiskopis je k dispozici na podatelně

MěÚ Cheb a na internetových stránkách www. cheb.cz)

  • strukturovaný životopis s údaji o dosavadní praxi uchazeče a o jeho odborných znalostech a dovednostech
  • ověřená kopie dokladu dosaženého vzdělání
  • výpis z Rejstříku trestů, který nesmí být starší 3 měsíců.

LHŮTA PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK: 31. 8. 2025.

MÍSTO A ZPŮSOB PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY:
osobně na podatelně Městského úřadu Cheb nebo písemně na adrese: Městský úřad Cheb, odbor kanceláře starosty, Pavlína Skoupá, náměstí Krále Jiřího z Poděbrad 14, 350 20 Cheb, (tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář).

Výběrové řízení proběhne 8. září 2025 (místo a čas bude upřesněno telefonicky).

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Sídlo firmy

Město Cheb
náměstí Krále Jiřího z Poděbrad 1/14
350 02 Cheb

IČO: 00253979
Datová schránka: a8gbnyc
Další informace:
GPS: 50.079044261565,12.371099126721,
S-JTSK: -888008.06 -1021943.74, RUIAN: 20889666

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Krajské ředitelství policie Karlovarského kraje

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost na dobu neurčitou policie
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT